skip to main content

ANALISIS MOTIVASI KERJA PERAWAT DI RSUD AMBARAWA KABUPATEN SEMARANG TAHUN 2017

*Ismal Wahyu  -  , Indonesia
Septo Pawelas Arso  -  , Indonesia
Eka Yunila Fatmasari  -  , Indonesia
Published: 2 Jan 2018.

Citation Format:
Abstract

Work motivation is an influental condition for generating, directing and treating behavior related to work environment. Generally, motivation appear because of  material, but in expectancy theory motivation is generated by hopes, value and result. Observational results showed that the nurse’s delay level was 10% with 30 minutes – 1 hour delay time, lack of appreciation, has not been awarded and the collected results was not as expected. Therefore, a comprehensive research was needed to describe the nurse work motivation level in Ambarawa Regional Public Hospital. This research used survey method with cross sectional approach. The samples were 69 nurses practitioners who met the inclusion criteria. The results showed that the mean nurse’s age was 31-40 years old for 34,8%, females for 82,6%, Diploma degree for 56,5%, government employees status for 66,7%, and work period of 1-10 years for 58%. The hope perception was low for 58%, value perception was low for 53,6%, result perception was low for 59,4%. Moreover, nurse motivation level in Ambarawa Regional Public Hospital was classified as low for 87,0% (60 people) with mean score of motivation of 2,69. Motivation score was obtained using total calculation of f(V1, x I) the result then V2 x E. Motivational factors were measured to get the rank of the total multiplication (V1 x I)/69. So obtained the level of motivational factors by the existence of health insurance, gain services, comfortness of the workplace, increased salary, and a fair treatment from the boss to the nurse during the work.

Fulltext View|Download
Keywords: Work Motivation, Expectancy Theory

Article Metrics:

Article Info
Section: Administrasi dan Kebijakan Kesehatan
Recent articles
FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA BIDAN DALAM PELAYANAN NIFAS DI KOTA SALATIGA ANALISIS PELAKSANAAN PROGRAMPOSPEMBINAAN TERPADUPENYAKIT TIDAK MENULAR DI WILAYAH KERJA PUSKEMAS SRONDOL KULON, KOTA SEMARANG (Studi Kasus di RW 13, Kecamatan Srondol Wetan, Kelurahan Banyumanik) HUBUNGAN KARAKTERISTIK IBU BALITA DENGAN PEMANFAATAN DATA KARTU MENUJU SEHAT (KMS) DALAM BUKU KIA (STUDI KASUS PUSKESMAS KEDUNGMUNDU KOTA SEMARANG TAHUN 2016) Hubungan Adat Setempat, Pola Asuh, dan Persepsi Orang Tua dengan Umur Menikah Wanita PUS pada Pernikahan Dini di Kecamatan Karangrayung, Kabupaten Grobogan Tahun 2016 GAMBARAN PENEMUAN KASUS TUBERKULOSIS PARU OLEH PETUGAS PUSKESMAS DI KABUPATEN SUKOHARJO GAMBARAN FUNGSI KOGNITIF PADA PENDERITA HIPERTENSI USIA 45-59 TAHUN DI PUSKESMAS TLOGOSARI WETAN KOTA SEMARANG HUBUNGAN KONSUMSI MAKANAN, STATUS GIZI, DAN AKTIFITAS FISIK DENGAN KEPADATAN TULANG (Studi pada Tenaga Kependidikan Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Diponegoro 2017) HUBUNGAN TINGKAT KONSUMSI KALSIUM, MAGNESIUM, STATUS GIZI (IMT/U), DAN AKTIVITAS FISIK DENGAN KRAM PERUT SAAT MENSTRUASI PRIMER PADA REMAJA PUTRI (STUDI DI SEKOLAH MENENGAH ATAS KESATRIAN 2 KOTA SEMARANG TAHUN 2017) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KESADARAN PELAPORAN KECELAKAAN KERJA PADA PEKERJA KONSTRUKSI PROYEK PEMBANGUNAN GEDUNG FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KEPATUHAN PELAKSANAAN STANDARD OPERATIONAL PROCEDURE (SOP) PENGEMUDI BUS RAPID TRANSIT (BRT) KORIDOR I SEMARANG EFEKTIVITAS PENURUNAN KADAR AMONIAK DAN KADAR FOSFAT DI INSTALASI PENGOLAHAN AIR LIMBAH RSUD SUNAN KALIJAGA DEMAK PENGGUNAAN KAPUR TOHOR (CaO) DALAM PENURUNAN KADAR LOGAM Fe DAN Mn PADA LIMBAH CAIR PEWARNAAN ULANG JEANS KABUPATEN MAGELANG TAHUN 2017 PERSEPSI MASYARAKAT TERHADAP PROGRAM ELIMINASI FILARIASIS MELALUI (POMP) SEBAGAI UPAYA PENCEGAHAN FILARIASIS DI KECAMATAN BONANG, KABUPATEN DEMAK FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN TINDAKAN AWAL PADA PENDERITA INFEKSI DENGUE DI KELURAHAN SENDANGMULYO More recent articles

Last update:

No citation recorded.

Last update:

No citation recorded.