skip to main content

STUDI MANAJEMEN PERUBAHAN ORGANISASI POST-TRANSFORMASI PT ASKES (PERSERO) MENJADI BPJS KESEHATAN PADA KCU SEMARANG

*Riyan Aprilatama  -  , Indonesia
Anneke Suparwati  -  , Indonesia
Putri Asmita Wigati  -  , Indonesia
Published: 1 Apr 2015.

Citation Format:
Abstract
Transformation of PT Askes (Persero) become BPJS Kesehatan in Indonesia was certainty of The Republic Indonesia Act Number 24 2011 about the Indonesia institution of social security (known on Bahasa as Badan Penyelenggara Jaminan Sosial). The transformation made up to branch office changes which were structure, strategy, human resource and system of information.The research aimed to describe and analyze the change management there at Semarang branch office of Indonesia BPJS Kesehatan. This research used qualitative method, and in-depth interview and observation for data collecting method. Respondents, or the subject of the research were the Head and Staffs of Primary Health Care Management Unit.

The result of the research showed that the structure changes are the nomenclature of units and anew unit adding. Strategy changes are the promotion intensificating, outsourcing adding, and the orderly premium administration. The change of human resource is the number adding. While the changes of system of information icludes the change of software and the launch of P-Care application.

The change management there done by three steps. First, the preparation step. Second the transition and the last continuing step. The change management has been succed enough because of coersif-power approach that the Government and the central office of BPJS Kesehatan mostly contributed by the rules needed.

Fulltext View|Download
Keywords: BPJS Kesehatan, Organizational Change, Change Management

Article Metrics:

Article Info
Section: Administrasi dan Kebijakan Kesehatan
Recent articles
FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA BIDAN DESA DALAM PELAKSANAAN PROGRAM ASI EKSKLUSIF DI KABUPATEN KEBUMEN ANALISIS IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PEMBERIAN AIR SUSU IBU EKSKLUSIF BAGI PEKERJA DI PT. APAC INTI CORPORA KABUPATEN SEMARANG Maya Index dan Gambaran Habitat Perkembangbiakan Larva Aedes sp. Berdasarkan Endemisitas DBD di Kota Semarang Provinsi Jawa Tengah STUDI KEPADATAN TIKUS DAN EKTOPARASIT DI DAERAH PERIMETER DAN BUFFERPELABUHAN LAUT CILACAP Perbedaan Perkembangan Bayi Usia 3 – 6 Bulan yang Diberi Dan tidak Diberi ASI Eksklusif di Kecamatan Purworejo Kabupaten Purworejo Jawa Tengah FAKTOR-FAKTOR YANG MELATARBELAKANGI IBU DALAM PEMBERIAN SUSU FORMULA PADA BAYI USIA 0-6 BULAN DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS ROWOSARI KECAMATAN TEMBALANG SEMARANG TAHUN 2014 HUBUNGAN POSTUR KERJA DAN FREKUENSI MENGAYUN DENGAN KELUHAN ANGGOTA TUBUH BAGIAN ATAS PADA PENAMBANG PASIR TRADISIONAL DI KECAMATAN SRUMBUNG KABUPATEN MAGELANG. FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB KELELAHAN KERJA PADA PEKERJA BANK X KANTOR CABANG MAGELANG PENGARUH SUHU, KELEMBABAN, DAN SANITASI TERHADAP KEBERADAAN BAKTERI ESCHERICIA COLI DAN SALMONELLA DI KANDANG AYAM PADA PETERNAKAN AYAM BROILER KELURAHAN KARANGGENENG KOTA SEMARANG HUBUNGAN HIGIENE PENJAMAH SANITASI MINUMAN DENGAN KEBERADAAN BAKTERI Escherichia coli PADA MINUMAN JUS BUAH DI DAERAH TEMBALANG Hubungan Antara Persepsi Perilaku Merokok Dengan Perilaku Merokok Siswa SMK X Di Kota Semarang FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STIGMA GURU TERHADAP ANAK HIV POSITIF (Studi pada Guru di Sekolah Mitra PKBI Daerah Jawa Tengah dalam Implementasi Pendidikan Kesehatan Reproduksi dan Seksual) More recent articles

Last update:

No citation recorded.

Last update:

No citation recorded.