Pengaruh Pemberian Motivasi Kerja Kepala Dinas Terhadap Tenaga Perpustakaan Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Kota Pekalongan

*Nanda Rahman Setiawan  -  Program Studi S-1 Ilmu Perpustakaan, Universitas Diponegoro
Ika Krismayani  -  Program Studi S-1 Ilmu Perpustakaan, Universitas Diponegoro
Published: 23 Dec 2019.
Download
Open Access
Citation Format:
Article Info
Section: Articles
Language: ID
Full Text:
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa pengaruh pemberian motivasi kerja kepala dinas kearsipan dan
perpustakaan terhadap tenaga perpustakaan dinas kearsipan dan perpustakaan kota pekalongan. Penelitian ini
menggunakan desain penelitian kuantitatif dengan jenis deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
tenaga perpustakaan kota pekalongan yang bekerja di bidang perpustakaan meliputi (pustakawan dan tenaga teknis,
tenaga komputer, audivisioal, ketatausahaan ASN maupun non ASN) sebanyak 45 orang dan sampel yang
digunakan 31 responden yang ditentukan berdasarkan Tabel Nilai r Product Moment taraf kesalahan 0,5% dengan
menggunakan teknik simple random sampling yang dilakukan dengan secara acak tanpa memperhatikan pekerjaan,
pendidikan atau jabatan. Dua variabel yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu pemberian motivasi kepala dinas
meliputi pemberian motivasi langsung maupun tidak langsung (X) sebagai variabel bebas dan kinerja tenaga
perpustakaan meliputi kualitas, kuantitas, pemanfaatan waktu dan kerjasama (Y) sebagai variabel terikat. Teknik
pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara terstuktur, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan
deskriptif kuantitatif. Teknik analisis menggunakan regresi linier sederhana. Hasil analisis regresi linier sederhana
diperoleh hasil: Y=0,298+0,981X, sedangkan nilai koefisien r sebesar 0,672 hal ini menunjukkan bahwa antara
variabel X dan variabel Y terdapat korelasi yang kuat. terdapat korelasi positif antara pemberian motivasi dengan
kinerja tenaga perpustakaan. Oleh karena itu fhitung (23.873) lebih besar dari pada ftabel, (2,70) maka hipotesis
alternatif diterima, sedangkan hipotesis nol ditolak. Berarti terdapat dampak positif dan signifikan antara variabel X
dengan variabel Y
Keywords
pemberian motivasi; indikator kinerja; tenaga perpustakaan; dinas kearsipan dan perpustakaan kota pekalongan

Article Metrics:

  1. Andi, Ibrahim. 2014. Manajemen Pengembangan
  2. Kinerja Pustakawan Perguruan Tinggi di Era
  3. Globalisasi Informasi Untuk Meningkatkan
  4. Mutu Layanan di Perpustakaan. Jurnal Ilmu
  5. Perpustakaan dan Kearsiapan Khasanah Al-
  6. Hikmah. Vol.2 no.1
  7. Annisa. 2016. “Pengaruh Pemberian Motivasi Kepala
  8. Perpustakaan Terhadap peningkatan kinerja
  9. Tenaga Perpustakaan UPT Universitas Isalam
  10. Negeri Ar-Raniry Banda Aceh”. Skripsi
  11. Sarjana Strata Satu Ilmu Perpustakaan
  12. Fakultas Adab dan Humaniora Universitas
  13. Islam Negeri Ar-Raniry Darussalam-Banda
  14. Aceh
  15. Arikunto, Suharsimi. 2007. Prosedur Penelitian:
  16. Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka
  17. Cipta.
  18. __________.2012. Prosedur Penelitian: Suatu
  19. Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
  20. Erriani K. 2018. Hubungan Motivasi Kerja dengan
  21. Kinerja Pustakawan Bidang Pertanian di
  22. Lingkup Kementerian Pertanian. Jurnal Pasca
  23. Sarjana Komunikasi Pembangunan Pedesaan
  24. Institut Pertanian Bogor
  25. Ghozali, Imam. 2013. Desain Penelitian
  26. Eksperimental. Semarang: Universitas
  27. Diponegoro
  28. Hamzah B, Uno. 2011. Teori Motivasi dan
  29. Pengukurannya ; Analisis di bidang
  30. pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara.
  31. Happy Putri Febriani. 2016. Pemberian Motivasi
  32. Kepala Perpustakaan dalam Meningkatkan
  33. Prestasi Kerja Pustakawan Di UPT
  34. Perpustakaan IAIN Surakarta. Skripsi Sarjana
  35. Strata Satu Ilmu Perpustakaan Fakultas Ilmu
  36. Budaya Universitas Diponegoro Semarang
  37. Hasibuan, Malayu S.P. 2008. Manajemen Sumber
  38. Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara
  39. Hermawan, rachman dan zulfikarzen.2010.Etika
  40. Kepustakawanan.Jakarta:Sagung Seto.Ibrahim, Bafadal. 2003. Manajemen Perlengkapan
  41. Sekolah Teori dan Aplikasinya. Jakarta :
  42. Bumi Aksara.
  43. Kuswandi. 2004. Cara Mengukur Kepuasan Kerja.
  44. Jakarta: Elex Media Komputindo.
  45. Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. 2011.
  46. Manajemen Sumber Daya Manusia
  47. Perusahaan. Bandung: PT. Remaja
  48. Rosdakarya.
  49. Martono, Nanang. 2012. Metode Penelitian
  50. Kuantitatif: Analisis isi dan Analisis Data
  51. Sekunder. Jakarta: Rajawali Pers.
  52. Martini, Nina A, 2014. Materi Pokok Psikologi
  53. Perpustakaan. Tangerang: Universitas
  54. Terbuka
  55. Mathis, Robert. 2002. Manajemen Sumber Daya
  56. Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
  57. Octaviani, Ni Putu Nita. 2015. “Pengaruh Motivasi
  58. Kerja Terhadap Kinerja Pustakawan di
  59. Badan Perpustakaan Dan Arsip Provinsi
  60. Bali” Jurnal Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu
  61. Politik Universitas Udayana
  62. Putri Utami, Gustini. 2014. Pengaruh Motivasi
  63. Kerja Terhadap Kinerja Pustakawan di
  64. Perpustakaan Universitas Islam Negeri
  65. Sunan Kalijaga Yogyakarta. Skripsi Sarjana
  66. Strata Satu Ilmu Perpustakaan Fakultas
  67. Adab dan Ilmu Budaya Universitas Isalam
  68. Negeri Sunan Kalijaga Yogyakarta
  69. Robbins,Stephen P. 2015. Perilaku Organisasi, ed 16.
  70. Jakarta: Salemba Empat
  71. Ruswandi. 2013. Psikologi Pembelajaran, Bandung:
  72. CV. Cipta Pesona Sejahtera
  73. Setiadi, J. Nugroho (2003). Perilaku Konsumen:
  74. Konsep dan Implikasi untuk Strategi dan
  75. Penelitian Pemasaran. Jakarta: Prenada
  76. Media.
  77. Siagian, Sondang, P. 2012. Teori Motivasi dan
  78. Aplikasinya. Jakarta: Rineka Cipta
  79. Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif,
  80. Kualitatif, dan R&D. Jakarta: Alfabeta
  81. Sulisttiyo-Basuki. 2006. Metode Penelitian. Jakarta:
  82. Wedatama Widya Sastra.
  83. Titisari, Purnamie. 2014. Perananan Organizational
  84. Citizenship Behavior (OCB) Dalam Kinerja
  85. Karyawan. Jakarta: Mitra Wacana Media
  86. Trimo, Soejono. 1997. Pedoman Pelaksanaan
  87. Perpustakaan. Bandung: Remaja Rosda
  88. Karya.
  89. Winardi, J. 2008. Motivasi dan Pemotivasian dalam
  90. Manajemen. Jakarta: Rajawali Pers