skip to main content

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP LINGKUNGAN KERJA PSIKOLOGIS DENGAN INTENSI MENJADI WORKAHOLIC PADA KARYAWAN BANK X SEMARANG

Fakultas Psikologi, Universitas Diponegoro, Indonesia

Published: 24 Aug 2013.

Citation Format:
Abstract

Lingkungan kerja psikologis yang ada dalam organisasi menjadi faktor yang mendorong terbentuknya kecenderungan sumber daya manusia yang ada dalam bertindak. Proses ini membuat adanya intensi karyawan menjadi workaholic. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan dan seberapa besar sumbangan efektif persepsi terhadap lingkungan kerja psikologis terhadap terbentuknya intensi menjadi workaholic pada karyawan Bank X Semarang.

Subjek penelitian ini adalah karyawan tetap Bank X Semarang yang berjumlah 149 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah cluster random sampling. Pengambilan data menggunakan skala intensi menjadi workaholic (41 aitem valid, α = 0,910) dan skala persepsi terhadap lingkungan kerja psikologis (34 aitem valid, α = 0,908) yang telah diuji coba pada 31 karyawan Bank X Semarang.

Data yang diperoleh berdasarkan hasil analisis analisis regresi sederhana menunjukkan hasil koefisien korelasi sebesar 0,462 dengan p = 0,000 (p,0,05). Hasil tersebut menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan peneliti, yaitu terdapat hubungan positif antara persepsi terhadap lingkungan kerja psikologis dengan intensi menjadi workaholic pada karyawan Bank X Semarang dapat diterima.

Nilai koefisien korelasi positif menunjukkan bahwa arah hubungan kedua variabel adalah positif, artinya semakin positif persepsi terhadap lingkungan kerja psikologis maka semakin tinggi intensi menjadi workaholic, begitu pula sebaliknya. Persepsi terhadap lingkungan kerja psikologis memberikan sumbangan efektif sebesar 21,3% terhadap terbentuknya intensi menjadi workaholic.

 


Fulltext View|Download
Keywords: Intensi Menjadi Workaholic, Persepsi Terhadap Lingkungan Kerja Psikologis, Karyawan Bank X Semarang

Article Metrics:

  1. Azwar. 2001. Metode Penelitian. Yogyakarta : Pustaka Pelajar
  2. --------. 2004. Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta : Pustaka Pelajar
  3. --------. 2007. Metode Penelitian. Yogyakarta : Pustaka Pelajar
  4. --------. 2008. Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta : Pustaka Pelajar
  5. --------. 2008. Sikap Manusia Teori dan Pengukurannya. Yogyakarta : Pustaka Pelajar
  6. --------. 2008. Dasar-dasar Psikometri. Yogyakarta : Pustaka Pelajar
  7. --------. 2012. Metode Penelitian. Yogyakarta : Pustaka Pelajar
  8. Buelens, M., Poelmans, S. A. Y. 2004. Enriching the Spence and Robbins’ Typology of Workaholism: Demographic, Motivational and Organizational Correlates. Journal of Organization Change Management. No. 17. Vol 5. h. 440-458
  9. Burke, R. J and Macdermid, G. 1999. Are Workaholics Job Satisfied And Succesful In Their Career. The Journal Of Career Development International. Volume 4/5, pp 277-282. MCB University Press ISSN 1362-0436
  10. Burke, R. J. & Cooper, CL. 2006. Inspiring Leader : Workaholism Type, Satisfaction, and Well-Being. New York
  11. Burke, R. J. 2001. Workaholism in Organization : The Role of Organizational Values. Personnel Review. Volume 30 No. 6 Pp 637- 645.MCB University Press 0048-3486
  12. Cameron, K. S. & Quinn, R. E. 2006. Diagnosing and Changing Organizational Culture. Revised Edition. United State of America : John Willey & Son
  13. Chaplin, J. P. 2006. Kamus Lengkap Psikologi (Terjemahan). Jakarta : Rajawali Pers
  14. Coombs, R. H. 2004. Handbooks of Addictive Disorder. New Jersey : John Wiley & Sons, inc
  15. Coren, S. 1999. Sensation And Perception. Fifth Edition. Orlando : Harcourt Collage Publishers
  16. Doelhadi, E. M. A. S. 2001. Kerja Dalam Dimensi Tinjauan Psikologi. INSAN. Yogyakarta : Fakultas Psikologi Universitas Airlangga
  17. Douglas, E. J. & Morris, R. J. 2006. Workaholic or Just Hard Worker?. Career Development International. Volume 11 No. 5 Pp 394-417. Emerald Group Publishing Limited 1302-0436
  18. Furnham, Adrian. 2005. The Psychology of Behaviour at Work. Second Edition. New York : Psychology Press
  19. Gordon, C. 2010. Executive Insight : Competing in Global Niche Markets : The Case of Macquarie Bank.International Journal of Bank Marketing. Volume 29. No. 4. Pp 293-307. Emerald Group Publishing Limited 0255-2323
  20. Greenhaus, J. H. & Callanan, G. A. 2006. Encyclopedia Of Career Development. California : SAGE Publications, Inc
  21. Hadi, S. 2004. Statistik. Yogyakarta : Andi Offset
  22. Istijanto. 2008. Riset SDM : Cara Praktis Mendeteksi Dimensi-dimensi Kerja Karyawan. Jakarta : Gramedia Pustaka Utama
  23. Killinger, B. 1997. Workaholism : The “Respectable” Addiction. New York : Afirefly book
  24. Mirza. C. S. 2012. Positive and Negative Workaholism. Thesis. University Of Houston
  25. Noordin, S., Rahim, A. R., Ibrahim, A. H.,& Omar, M. S. 2011. An Analysis of Career Stages on Organizational Commitment of Australian Managers. International Journal of Business and Social Science, Volume 2, No 17, Halaman 117-126.10
  26. Robbins, S. P. 2002. Perilaku Organisasi. Jakarta : Prenhallindo
  27. Robinson, B. E. 2007. Chained to the Desk: A Guidebook for Workaholics, Their Partners and Children, and the Clinicians Who Treat ThemSecond Edition. New York : New York University Press
  28. Sheeran, P. 2002. Intention-Behavior Relations : A Conceptual and Empirical Review. European Review of Social Psychology. Vol.12. John Willey & Son Ltd. ISBN 0-471-48675-2
  29. Sihotang, I. N. 2004. Burnout pada Karyawan Ditinjau dari Persepsi terhadap Lingkungan Kerja Psikologis dan Jenis Kelamin. Jurnal Psyche. Volume 1 Nomor 1. Palembang : Fakultas Psikologi Universitas Bina Darma Palembang
  30. Sitompul, Z. 2010. Globalisasi dan Tantangan Industri Perbankan.Jakarta : UI Press
  31. Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan “Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D”
  32. Bandung : Alfabeta
  33. Sujanto, A. 2004. Psikologi Umum. Jakarta : Bumi Aksara
  34. Sumaryani. 1997. Persepsi Karyawan Terhadap Lingkungan Kerja Psikologis dalam Hubungan dengan Penampilan Kerja pada Karyawan PT Kayu Lapis Indonesia. Skripsi (Tidak diterbitkan).Semarang : Fakultas Psikologi Universitas Katholik Soegijapranata
  35. Suprihanto, J. 2003. Perilaku Organisasi. Yogyakarta : Aditya Media
  36. Suryabrata, S. 2005. Metodologi Penelitian. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada
  37. Tiffin, J. & McCormick, E. J. 1958. Industrial Psichology(Fourth Edition). New Jersey : Prentice Hall
  38. Walgito, B. 2002. Psikologi Sosial Suatu Pengantar. Yogyakarta : Penerbit Andi Yogyakarta
  39. Walgito, Bimo. 2004. Pengantar Psikologi Umum. Yogyakarta : Andi Offset
  40. Wahyuningsih. Penyakit Akibat Gila Kerja. http://health.detik.com/read/2010/05/03/1113/1349949/766/penyakit-akibat-gila-kerja. Diunduh pada hari minggu 27 Mei 2012 pukul 19.15
  41. Winarsunu, T. 2007. Statistik Dalam Penelitian Psikologi dan Pendidikan. Malang : UMM Press Visi dan Misi Bank X. http://www.bankmandiri.co.id/corporate01/about_our.asp. Diakses pada tanggal 28 Maret 2012 pukul 09.16

Last update:

No citation recorded.

Last update:

No citation recorded.