Fakultas Psikologi, Universitas Diponegoro, Indonesia
BibTex Citation Data :
@article{EMPATI20244, author = {Agustin Damayanti and Ika Ratnaningsih}, title = {HUBUNGAN ANTARA PSYCHOSOCIAL SAFETY CLIMATE DENGAN PROACTIVE WORK BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT X JAKARTA}, journal = {Jurnal EMPATI}, volume = {7}, number = {1}, year = {2020}, keywords = {pychosocial safety climate, proactive work behavior, karyawan asuransi}, abstract = { Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara psychosocial safety climate dan proactive work behavior pada karyawan PT X Jakarta. Proactive work behavior adalah perilaku individu memulai inisiatif dalam mengambil kendali dan membawa perubahan, meliputi diri sendiri atau organisasi dalam konteks dan waktu tertentu. Sampel dalam penelitian ini adalah 60 karyawan PT X Jakarta. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah convenience sampling . Alat ukur yang digunakan pada penelitian ini adalah Skala Psychosocial Safety Climate (30 aitem valid, α=0,956 dan Skala Proactive Work Behavior (22 aitem valid, α=0,891). Analisis regresi sederhana menunjukkan nilai r xy = 0,368 dan p=0,004 (p<0,05). Hasil ini menunjukkan ada hubungan positif yang signifikan antara psychosocial safety climate dengan proactive work behavior . Semakin positif psychosocial safety climate maka semakin tinggi pula proactive work behavior dan sebaliknya. Psychosocial safety climate memberikan sumbangan efektif sebesar 13,6% dalam mempengaruhi proactive work behavior , sedangkan sisanya sebesar 86,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diungkap dalam penelitian ini. }, issn = {2829-1859}, pages = {324--331} doi = {10.14710/empati.2018.20244}, url = {https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/empati/article/view/20244} }
Refworks Citation Data :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara psychosocial safety climate dan proactive work behavior pada karyawan PT X Jakarta. Proactive work behavior adalah perilaku individu memulai inisiatif dalam mengambil kendali dan membawa perubahan, meliputi diri sendiri atau organisasi dalam konteks dan waktu tertentu. Sampel dalam penelitian ini adalah 60 karyawan PT X Jakarta. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah convenience sampling. Alat ukur yang digunakan pada penelitian ini adalah Skala Psychosocial Safety Climate (30 aitem valid, α=0,956 dan Skala Proactive Work Behavior (22 aitem valid, α=0,891). Analisis regresi sederhana menunjukkan nilai rxy = 0,368 dan p=0,004 (p<0,05). Hasil ini menunjukkan ada hubungan positif yang signifikan antara psychosocial safety climate dengan proactive work behavior. Semakin positif psychosocial safety climate maka semakin tinggi pula proactive work behavior dan sebaliknya. Psychosocial safety climate memberikan sumbangan efektif sebesar 13,6% dalam mempengaruhi proactive work behavior, sedangkan sisanya sebesar 86,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diungkap dalam penelitian ini.
Article Metrics:
Last update:
Jurnal Empati by https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/empati is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
The Authors submitting a manuscript do so on the understanding that if accepted for publication, the copyright of the article shall be assigned to Jurnal Empati and Faculty of Psychology, Universitas Diponegoro as the publisher of the journal. Copyright encompasses rights to reproduce and deliver the article in all forms and media, including reprints, photographs, microfilms, and any other similar reproductions, as well as translations.
Jurnal Empati and the Faculty of Psychology, Universitas Diponegoro, and the Editors make every effort to ensure that no wrong or misleading data, opinions, or statements be published in the journal. In any way, the contents of the articles and advertisements published in Jurnal Empati are the sole and exclusive responsibility of their respective authors and advertisers.
The Copyright Transfer Form can be downloaded here: [Copyright Transfer Form Jurnal Empati]. The copyright form should be signed originally, scanned, and uploaded as a supplementary file when submitting the manuscript.
Jurnal EMPATI published by Faculty of Psychology, Diponegoro University