DOI: https://doi.org/10.14710/empati.2015.14889

HUBUNGAN ANTARA INTERNAL LOCUS OF CONTROL DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN

Fakultas Psikologi, Universitas Diponegoro, Indonesia

Published: 30 Apr 2015.

Citation Format:
Abstract
Keyakinan positif karyawan mengenai pentingnya pengaruh dirinya sendiri terhadap hasil yang akan diperoleh mempengaruhi perilaku karyawan dalam bekerja. Hal tersebut dapat mendorong karyawan agar bekerja dengan optimal, bahkan tidak hanya sesuai deskripsi pekerjaannya melainkan di luar deskripsi pekerjaannya yang disebut dengan organizational citizenship behavior. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara internal locus of control dengan organizational citizenship behavior (OCB) pada karyawan PT. Phapros, Tbk Semarang. Internal locus of control diartikan sebagai keyakinan yang dimiliki individu terhadap peristiwa yang terjadi pada dirinya disebabkan oleh pengaruh dirinya sendiri, sedangkan organizational citizenship behavior diartikan perilaku sukarela karyawan di luar deskripsi formal yang tidak berkaitan langsung dengan sistem reward, yang dapat meningkatkan produktivitas dan efektivitas perusahaan. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Phapros, Tbk Semarang. Teknik sampling yang digunakan adalah simple random sampling dengan sampel berjumlah 95 karyawan. Pengumpulan data menggunakan dua buah skala psikologi yaitu skala organizational citizenship behavior (OCB) (40 aitem valid dengan rix = 0,893) dan skala locus of control (25 aitem valid dengan rix = 0,832). Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ialah korelasi Pearson atau Product Moment Correlation (rxy). Hasil penelitian menunjukkan koefisien korelasi (rxy) sebesar 0,274 dengan p = 0,045 (p < 0,05). Hasil tersebut menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan peneliti diterima, yaitu terdapat hubungan positif dan signifikan internal locus of control dengan OCB pada karyawan PT. Phapros, Tbk Semarang.
Fulltext View|Download
Keywords: internal locus of control, organizational citizenship behavior, employee

Article Metrics:

Article Info
Section: Research Articles
Language : ID
Recent articles
RASA SYUKUR DAN KECENDERUNGAN PERILAKU PROSOSIAL PADA MAHASISWA FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS DIPONEGORO HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI INTERPERSONAL GURU-SISWA DENGAN SELF-REGULATED LEARNING PADA SISWA SMAN 9 SEMARANG HUBUNGAN ANTARA INTERNAL LOCUS OF CONTROL DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN More recent articles
  1. Andriani, G., Djalali, M. A., & Sofiah, D. (2012). Organizational Citizenship Behavior dan Kepuasan Kerja pada Karyawan. Jurnal Penelitian Psikologi Universitas 17 Agustus Surabaya, 03(01), 341-354
  2. Boshoff, E., & van Zyl, E. S. (2011). The Relationship Between Locus Of Control And Ethical Behavior Among Employees. Faculty Of Economic & Management Sciences Departement Of Industrial Psychology University Of The Free State, 76(2), 283-303
  3. Carrim, N., Basson, J., & Coetzee, M. (2006). The Relationship Between Job Satisfaction And Locus Of Control In A South African Call Centre Environment. South African Journal of Labour Relations, 30(2), 55-81
  4. Dunlop, P., & Lee, K. (2004). Workplace Deviance, Organizational Citizenship Behavior, and Business Unit Performance: The Bad Apples Do Spoil The Whole Barrel.Journal of Organizational Behavior, 25, 67–80
  5. Emmerik, I. H. V., Jawahar, I. A., & Stone, T. H. (2005). Associations among altruism, burnout dimensions, and organizational citizenship behavior. Workand Stres,19(1), 93-100
  6. Furnham, A. (2003). Personality at Work. New York: Routledge Taylor and Francis Group
  7. Garay, H. D. V. (2006). Kinerja Extra-Role dan Kebijakan Kompensasi. Jurnal Bisnis Manajemen,8(1), 33-42
  8. Kreitner, R & Angelo, K. (2003). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat. McGraw Hill Education
  9. Larsen, R. J., & Buss, D. M. (2005). Personality Psychology: Domains Of Knowlegde About Human Nature (Second Edition). United States. McGraw-Hill Companies, Inc
  10. Menezes, A. A. (2008). Analisis Dampak Locus Of Control Terhadap Kinerja Dan Kepuasan Kerja Internal Auditor (Penelitian Terhadap Internal Auditor Di Jawa Tengah). Tesis Undip
  11. Organ, D. W., Podsakoff, P. M., & Mac Kenzie, S. P. (2006). Organizational Citizenship Behavior: Its Nature, Antecendents, and Consequnces. London: Sage Publication
  12. Robbins, S. P., & Judge, A. T. (2008). Perilaku Organisasi: Organizational Behavior. Edisi ke-12 Jilid 1. Alih bahasa Diana Angelica. Jakarta: Salemba Empat
  13. Smet, B. (1994). Psikologi Kesehatan. Jakarta: Grasindo
  14. Spector, E. P. (2008). Industrial and Organizational Psychology. Florida: John Wiley and Son’s Inc
  15. Triyanto, A. & Santosa, T. E. C. (2009). Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dan Pengaruhnya Terhadap Keinginan Keluar dan Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 7(4). 1-13

Last update:

No citation recorded.

Last update:

No citation recorded.