Fakultas Psikologi, Universitas Diponegoro, Indonesia
BibTex Citation Data :
@article{EMPATI14315, author = {Juwita Insani and Frieda NRH}, title = {LOCUS OF CONTROL INTERNAL DAN JOB INSECURITY PADA KARYAWAN CV. ELFANA SEMARANG}, journal = {Jurnal EMPATI}, volume = {4}, number = {4}, year = {2015}, keywords = {locus of control internal; job insecurity}, abstract = {Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara locus of control internal dengan job insecurity pada karyawan tetap CV. Elfana. Locus of control internal adalah tingkat pengendalian diri seseorang dan keyakinan individu dalam menghadapi suatu masalah dan bentuk pengendalian yang terjadi pada diri mereka sendiri. Job insecurity merupakan perasaan tidak aman yang dirasakan dalam bekerja yang muncul karena adanya situasi yang mengancam kontinuitas dan keberlangsungan kerja seseorang. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap CV. Elfana. Subjek penelitian berjumlah 60 orang, yang diperoleh melalui teknik simple random sampling. Alat pengumpul data dalam penelitian ini adalah Skala locus of control internal (22 aitem α = 0,930) dan Skala job insecurity (26 aitem α = 0,944). Hasil analisis data dengan metode analisis regresi sederhana menghasilkan koefisien korelasi (rxy) sebesar -0,257 dengan p = 0,048 (p<0,05). Hasil tersebut menunjukkan arah hubungan negatif antara locus of control internal dengan job insecurity pada CV. Elfana. Locus of control internal memberikan sumbangan efektif sebesar 5% pada job insecurity pada karyawan tetap CV. Elfana.}, issn = {2829-1859}, pages = {173--179} doi = {10.14710/empati.2015.14315}, url = {https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/empati/article/view/14315} }
Refworks Citation Data :
Article Metrics:
Last update:
Jurnal Empati by https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/empati is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
The Authors submitting a manuscript do so on the understanding that if accepted for publication, the copyright of the article shall be assigned to Jurnal Empati and Faculty of Psychology, Universitas Diponegoro as the publisher of the journal. Copyright encompasses rights to reproduce and deliver the article in all forms and media, including reprints, photographs, microfilms, and any other similar reproductions, as well as translations.
Jurnal Empati and the Faculty of Psychology, Universitas Diponegoro, and the Editors make every effort to ensure that no wrong or misleading data, opinions, or statements be published in the journal. In any way, the contents of the articles and advertisements published in Jurnal Empati are the sole and exclusive responsibility of their respective authors and advertisers.
The Copyright Transfer Form can be downloaded here: [Copyright Transfer Form Jurnal Empati]. The copyright form should be signed originally, scanned, and uploaded as a supplementary file when submitting the manuscript.
Jurnal EMPATI published by Faculty of Psychology, Diponegoro University