Pengaruh Ketaatan mekanisme kerja dan Kemampuan Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Pendaftaran Data Terpadu Kesejahteraan Sosial di Dinas Sosial Kabupaten Lamongan HUBUNGAN KOMPETENSI PEGAWAI DAN DISIPLIN KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI BAPPEDA KOTA YOGYAKARTA PENGARUH DISIPLIN KERJA (X1) DAN LINGKUNGAN KERJA (X2) TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Y) PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN REMBANG More recent articles