skip to main content

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PENEMPATAN TUGAS DAN FUNGSI KERJA DI UPT PUSKESMAS SERING

Fitriani Pramita Gurning  -  Fakultas Ilmu Kesehatan Masyarakat | Universitas Islam Negeri Sumatera Utara, Indonesia
Muhammad Zayyan Al Wafi Lubis orcid  -  Fakultas Ilmu Kesehatan Masyarakat | Universitas Islam Negeri Sumatera Utara, Indonesia
Nurhabibah Rohayati Hasibuan  -  Fakultas Ilmu Kesehatan Masyarakat | Universitas Islam Negeri Sumatera Utara, Indonesia
*Mega Adeliyani  -  Fakultas Ilmu Kesehatan Masyarakat | Universitas Islam Negeri Sumatera Utara, Indonesia

Citation Format:
Abstract
Salah satu sumber daya yang penting dalam manajemen adalah sumber daya manusia atau human resources. Pentingnya sumber daya manusia ini, perlu disadari oleh semua tingkatan manajemen. Bagaimanapun majunya teknologi saat ini, namun faktor manusia tetap memegang peranan penting bagi keberhasilan suatu Puskesmas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui manajemen SDM pada perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian terhadap penempatan tugas dan fungsi kerja petugas di UPT Puskesmas Sering. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalahpenelitian kualitatif yaitu pengamatan, wawancara mendalam (indepthinterview) dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen sumber daya manusia pada penempatan kerja di UPTD Puskesmas Sering belum maksimal dikarnakan masih kekurangan tenaga kesehatan yang mengakibatkan penempatan kerja yang tidak sesuai disiplin ilmu. Perlu mengatur kembali sumber daya manusia kesehatan yang sesuai dengan tugas dan fungsi Perlu segera dilakukan pelatihan untuk manajemen puskesmas secara berkala dan berkesinambungan agar sistem manajemen sumber daya manusia kesehatan di puskesmas lebih baik.
Fulltext View|Download
Keywords: Perencanaan; Pengorganisasian; Pengarahan; Pengendalian.

Article Metrics:

  1. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No 75 Tahun 2014. Pusat Kesehatan Masyarakat. 2014
  2. Marlina, L. Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Pendidikan. 2015; (15)17, 23
  3. Wardanis. Analisis Beban Kerja Tenaga Rekam Medis Rumah Sakit Bedah Surabaya Menggunakan Metode Fte. Jurnal Administrasi Kesehatan Indonesia. 2015; 21(1)
  4. Kementrian Kesehatan Republik Indonesia. Penempatan Tenaga Kerja. 2019
  5. Tjutju, Y. dan Suwatno. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Aplikasi, Dan Isu Penelitian. Bandung: Alfabeta, 2009
  6. Baiq Setiani. Kajian Sumber Daya Manusia Dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja Di Perusahaan. Jurnal Ilmiah Widya. 2013; 1(1)
  7. Benhard R. L. P. Perencanaan Kebutuhan Sumber Daya Manusia Di Puskesmas Kabupaten Minahasa. Jikmu. 2015; 5(1)
  8. Mairizon. Tepung Kerabang Telur. Bogor: Institute Pertanian Bogor, 2013

Last update:

No citation recorded.

Last update:

No citation recorded.