skip to main content

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KEJADIAN OBESITAS PADA KARYAWATI PERUSAHAAN DI BIDANG TELEKOMUNIKASI JAKARTA TAHUN 2017

*Wegarti Sikalak  -  , Indonesia
Laksmi Widajanti  -  , Indonesia
Ronny Aruben  -  , Indonesia
Published: 1 Aug 2017.

Citation Format:
Abstract

Obesity arises as a result of energy input that exceeds energy expenditure until most of the excess energy will be stored as fat and the body weight increases. When viewed from the gender, women are more likely to be obese due to lower female metabolism. The purpose of this study was to determine the factors related with the obesity in female employees. The type of this research was analytical descriptive with cross sectional design. The population of the research was female employees in PT Telecommunication Jakarta in 2017 as 66 people. Sampling technique was purposive sampling so get it a sample of 42 people. Anthropometric measurements were conducted in body weight and height, characteristic questionnaire filling, physical activity questionnaire using Global Physically Activity Questionnaire (GPAQ), filling stress questionnaire using Depression Anxiety and Stress Scale (DASS), filling the recall form for 2 days for nutritional adequacy. The data analysis used chi square test. After doing the research, it was found 42 respondents out of total 66 respondents. The result showed, there were 28 (66,7%) of obese female employees (IMT≥27 kg/m2). The result showed that there was a relation between marital status (p= 0.011), offspring (p = 0.01) with obesity of female employees in PT Telecommunication Jakarta in 2017. There was no relation of age, income, nutritional status, physical activity and stress with obesity of female employees in PT Telecommunication Jakarta in 2017. It was suggested for female employees do routine physical activity.

Fulltext View|Download
Keywords: Obesity, female employees, nutritional adequacy

Article Metrics:

Article Info
Section: Gizi Kesehatan Masyarakat
Recent articles
ANALISIS PELAKSANAAN RUJUKAN RAWAT JALAN TINGKAT PERTAMA PADA PESERTA BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL KESEHATAN (Studi Kasus di Puskesmas Neglasari Kota Tangerang) ANALISIS HUBUNGAN PERSEPSI BAURAN PEMASARAN DENGAN MINAT PETANI DALAM KEPESERTAAN BPJS KESEHATAN MANDIRI DI KECAMATAN PRACIMANTORO KABUPATEN WONOGIRI PEMBUATAN SISTEM INFORMASI PEMETAAN IBU HAMIL RISIKO TINGGI (STUDI KASUS DI PUSKESMAS BANYUBIRU) HUBUNGAN ANTARA PERILAKU PACARAN REMAJA DAN PERNIKAHAN DI BAWAH USIA 20 TAHUN TERHADAP ANGKA KELAHIRAN MENURUT KELOMPOK UMUR 15-19 TAHUN DI INDONESIA GAMBARAN KEPATUHAN PENGOBATAN MASAL DI DAERAH ENDEMIS KOTA PEKALONGAN PERBEDAAN SKOR PLAK GIGI, pH SALIVA, DAN STATUS ORAL HYGIENE PADA PEMAKAI DAN BUKAN PEMAKAI ALAT ORTODONTI CEKAT PERBEDAAN KECUKUPAN BESI, ENHANCER FACTORS(PROTEIN, VITAMIN C) DAN KADAR HEMOGLOBIN PADA REMAJA SEBELUM DAN SETELAH SUPLEMENTASI BESI SELAMA 1 BULAN (Studi padaSiswi Kelas XI SMA MTA Kota Surakarta Tahun 2017) HUBUNGAN SOSIAL EKONOMI DAN ASUPAN ZAT GIZI DENGAN KEJADIAN KURANG ENERGI KRONIK (KEK) PADA IBU HAMIL DI WILAYAH PUSKESMAS SEI JANG KECAMATAN BUKIT BESTARI KOTA TANJUNG PINANG TAHUN 2016 HUBUNGAN FAKTOR KARAKTERISTIK PEKERJA, SAFETY MORNING TALK (SMT) DAN HOUSEKEEPING DENGAN KEJADIAN MINOR INJURY PADA PEKERJA DI PROYEK PEMBANGUNAN GEDUNG KANTOR PT. X JAKARTA HUBUNGAN ANTARA PENGETAHUAN, PRAKTIK PENERAPAN SOP, PRAKTIK PENGGUNAAN APD DAN KOMITMEN PEKERJA DENGAN RISIKO KECELAKAAN KERJA DI PT X TANGERANG HUBUNGAN PAPARAN PESTISIDA DENGAN GANGGUAN PERKEMBANGAN ANAK USIA 3-5 TAHUN DI DESA GIRIREJO KECAMATAN NGABLAK KABUPATEN MAGELANG ANALISIS PERBEDAAN FUNGSI PARU PADA MASYARAKAT BERISIKO BERDASARKAN KEPADATAN LALU LINTAS DAN KADAR DEBU TOTAL AMBIEN DI JALAN KOTA SEMARANG FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU PEMBERIAN AIR SUSU IBU (ASI) EKSKLUSIF DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS PEGANDAN KOTA SEMARANG ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU MEROKOK PADA ANGGOTA TNI-AD DI YONIF MEKANIS 201/JAYA YUDHA, JAKARTA More recent articles

Last update:

No citation recorded.

Last update:

No citation recorded.