PENGARUH JABATAN FUNGSIONAL TERHADAP KINERJA PUSTAKAWAN DI PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS INDONESIA

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh Jabatan Fungsional terhadap Kinerja Pustakawan di
Perpustakaan Universitas Indonesia. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui
pengaruh jabatan fungsional terhadap kinerja pustakawan di Perpustakaan Universitas
Indonesia. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah desain penelitian
kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah berdasarkan Fungsional Pustakawan
yakni berjumlah 14 orang pustakawan Universitas Indonesia. Sampel dalam penelitian ini
berjumlah 14 orang pustakawan yang berdasarkan total populasi tersebut. Pada penelitian
ini peneliti menggunakan uji regresi sederhana. Hasil analisis pengaruh jabatan
fungsional terhadap kinerja pustakawan menunjukkan besarnya presentase pengaruh
variabel bebas terhadap variabel terikat sebesar 0,019 atau 1,9 %, yang mengandung
pengertian bahwa pengaruh variabel bebas (jabatan fungsional) terhadap variabel terikat
(kinerja pustakawan) adalah sebesar 1,9 %. Diketahui nilai signifikansi 0,637 > 0,05,
maka H0 diterima dan H1 ditolak, yang berarti tidak ada pengaruh yang nyata
(signifikan) variabel jabatan fungsional (X) terhadap variabel kinerja pustakawan (Y).