BibTex Citation Data :
@article{JIAB46282, author = {Natasya Christanty and Suhartono Suhartono and Djoko Poernomo}, title = {PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SENYUM MEDIA STATIONERY}, journal = {Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis}, volume = {14}, number = {2}, year = {2025}, keywords = {}, abstract = { Senyum Media Stationery merupakan salah satu perusahaan perdagangan retail yang menjual perlengkapan kantor dan rumah, peralatan dan furniture, alat tulis, kertas dan juga barang elektronik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Senyum Media Stationery. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Disiplin Kerja (X1), Motivasi Kerja (X2) dan Kinerja Karyawan (Y). Populasi penelitian dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Senyum Media Stationery yang berjumlah 44 responden. Metode sampel yang digunakan adalah purposive random sampling. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner, observasi dan wawancara. Metode analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan diketahui bahwa disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,011 dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,045. }, issn = {2746-1297}, pages = {927--935} doi = {10.14710/jiab.2025.46282}, url = {https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jiab/article/view/46282} }
Refworks Citation Data :
Senyum Media Stationery merupakan salah satu perusahaan perdagangan retail yang menjual perlengkapan kantor dan rumah, peralatan dan furniture, alat tulis, kertas dan juga barang elektronik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Senyum Media Stationery. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Disiplin Kerja (X1), Motivasi Kerja (X2) dan Kinerja Karyawan (Y). Populasi penelitian dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Senyum Media Stationery yang berjumlah 44 responden. Metode sampel yang digunakan adalah purposive random sampling. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner, observasi dan wawancara. Metode analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan diketahui bahwa disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,011 dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,045.
Note: This article has supplementary file(s).
Article Metrics:
Last update:
Copyright of all published articles is retained by the respective author(s). Authors grant Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis a non-exclusive license to publish the article and to identify itself as the original publisher. This license also includes the right for the journal to distribute the article as part of its publication, including in printed or electronic formats, for non-commercial dissemination.
All articles published Open Access will be immediately and permanently free for everyone to read and download. We are continuously working with our author communities to select the best choice of license options, currently being defined for this journal as follows: Creative Commons-Non Ceomercial-Attribution-ShareAlike (CC BY-SA)
