PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Wujud Rama Abadi Bekasi)

Abstract

PT Wujud Rama Abadi (WRA) merupakan sebuah perusahaan di Indonesia yang bergerak di bidang teknologi rekayasa, otomasi, interior dan eksterior. Pada tahun 2021-2023 terjadi penurunan nilai kinerja karyawan ke dalam kategori cukup baik. Permasalahan  ini menitikberatkan pada lingkungan kerja dan budaya organisasi yang tidak berjalan dengan baik pada karyawan PT Wujud Rama Abadi. Penelitian berfungsi mencari tahu pengaruh antara lingkungan kerja, budaya organisasi dengan kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan explanatory research dengan pendekatan probability sampling. Sampel berjumlah 32 orang menggunakan sampel jenuh atau memakai seluruh populasi yaitu karyawan PT Wujud Rama Abadi Bekasi. Data diambil melalui media online google form yang kemudian ditabulasi dan diolah menggunakan SPSS versi 24 dengan analisis kuantitatif. Analisis kuantitif terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, koefisien  korelasi, koefisien determinasi, regresi linear sederhana, regresi linear berganda, Uji t dan Uji F. Hasil penelitian menunjukkan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Variabel lingkungan kerja dan budaya organisasi memberi pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara bersama sama.