PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI LEARNING ORGANIZATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENNING (Studi Pada Kantor PT Pertamina Patra Niaga RJBT)

Abstract

PT Pertamina Patra Niaga di temukan bahwa harapan kinerja karyawan di perusahaan tinggi namun realitanya tidak tinggi dengan dibuktikan pada tahun 2021 jumlah karyawan di PT Pertamina Patra Niaga mengalami peningkatan karyawan signifikan namun pada tahun yang bersamaan di temukan laba bersih justru mengalami penurunan. Tipe penelitian explantory research mengunakan kuesioner. Penelitian memakai sampel jenuh berjumlah 134 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan full mediation, budaya organisasi berpangaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui learning organization. Hasil ini sesuai dengan teori perilaku organisasi yang menyatakan bahwa perilaku organisasi merupakan sikap individu, kelompok anggota organisasi dalam menentukan efektivitas organisasi.