DOI: https://doi.org/10.14710/empati.2018.23443

SELF MANAGEMENT DENGAN STRES KERJA PADA MAHASISWA PEKERJA SISTEM PART-TIME JURUSAN ADMINISTRASI BISNIS POLITEKNIK NEGERI SEMARANG

Fakultas Psikologi, Universitas Diponegoro, Indonesia


Citation Format:
Abstract

Tuntutan peran yang tidak seimbang pada mahasiswa yang kuliah sambil bekerja, dapat menyebabkan stres kerja. Stres dapat dikurangi dengan melakukan manajemen diri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara self management dengan stres kerja padaMahasiswa Pekerja Sistem Part-Time Jurusan Administrasi Bisnis di Politeknik  Negeri Semarang. Populasi penelitian ini adalah seluruh mahasiswa Administrasi Bisnis Politeknik Negeri Semarang yang berjumlah 190 orang. Sampel penelitian berjumlah 123 mahasiswa. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan Skala Stres Kerja (38 aitem valid dengan α = 0,927) dan Skala Self Management (38 aitem valid dengan α = 0,912) sebagai alat pengambilan data. Teknik analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah teknik analisis regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rxy = -0,468 dengan p = 0,000 (p < 0,05), artinya terdapat hubungan negatif antara self-management dengan stres kerja. Self management memberikan sumbangan efektif pada stres kerja sebesar 21,9%, sedangkan 78,1% dipengaruhi faktor-faktor lain yang tidak diungkap dalam penelitian ini.

Fulltext View|Download
Keywords: stres kerja; mahasiswa

Article Metrics:

Article Info
Section: Research Articles
Language : ID
Recent articles
HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DAN KETANGGUHAN PADA TARUNA TINGKAT II POLITEKNIK ILMU PELAYARAN SEMARANG HUBUNGAN ANTARA OPTIMISME DENGAN WORK-FAMILY ENRICHMENT PADA POLISI WANITA DI POLRESTABES SEMARANG MEMAHAMI KEBAHAGIAAN MELALUI PERJALANAN HIDUP MEMBIARA PARA RAHIB TRAPIS DI PERTAPAAN SANTA MARIA RAWASENENG More recent articles
  1. Agustia, F. A. (2014). Pengaruh pelatihan manajemen diri terhadap toleransi stres pada pengurus himpunan mahasiswa Teknik Industri Universitas Sebelas Maret Surakarta. Skripsi. Surakarta: Universitas Sebelas Maret
  2. Aamodt, M. G. (2004). Applied industrial / organizational psychology. 4th ed. Belmont, CA: Thomson Wadsworth
  3. Anoraga, P. (2009). Psikologi kerja. Rineka Cipta. Jakarta
  4. Azwar, S. (2012). Reliabilitas dan validitas. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
  5. Azwar, S. (2005). Penyusunan skala psikologi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
  6. Budiningwati, T. D & Meuraksa, R.D. (2010). Manajemen stres. Diunduh dari www.kodamjayaonline.com
  7. Cooper, C., & Straw, A. (2005). Stres manajemen sukses dalam sepekan. Jakarta: Kesaint Blanc
  8. Darmawan, D. (2013). Metode penelitian kuantitatif. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya
  9. Dewi, K. S. (2010). Kesehatan mental (mental health): penyesuaian dalam kehidupan sehari-hari. Semarang: Universitas diponegoro
  10. Desmita. (2007). Psikologi perkembangan. Bandung: Remaja Rosdakarya
  11. Gantina, K. (2011). Teori dan praktik konseling. Jakarta : PT Indeks
  12. Gaol, Chr. J. L. (2014). A to Z human capital. Jakarta: PT Gramedia Widiasarana Indonesia
  13. Gie. (1996). Strategi hidup sukses. Yogyakarta: Liberty
  14. Goliszek, A. (2005). 60 Second manajemen stres. Jakarta: PT Buana Ilmu Populer
  15. Goleman, D. (2000). Working with emotional intelligence (terjemahan). Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama
  16. Ghufron, M.N & dkk. (2010). Teori-teori psikologi. Yogyakarta: Ar- Ruzz
  17. Hadi, S. (2015). Metodologi riset. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
  18. Hanurawan, F. (2012). Psikologi sosial suatu pengantar. PT. Remaja Rosdakarya. Universitas Negeri Malang
  19. Hasanat, N. U. (2015). Manajemen diri: diabetes analisis kuantitatif faktor- faktor psikososial pada pasien diabetes melitus tipe II. Disertasi doktoral tidak diterbitkan. Yogyakarta: Fakultas Psikologi UGM
  20. Hellriegel, D & Slocum, J. W. (2011). Organizational behavior, thirteenth edition. South-western: Cengage learning
  21. Isnaini, F. (2014). Strategi self-management untuk meningkatkan kedisiplinan belajar. Tesis Magister Sains Psikologi, Universitas Muhammadiyah Surakarta: Surakarta
  22. Jacinta, F. Rini. (2002). Stress kerja. Team e-psikologi.com
  23. James A.F.S. (1996). Manajemen. Jilid I., terjemahan. Alexander Sindoro, Jakarta: PT Prahallindo
  24. Jazimah, H. (2014). Implementasi manajemen diri mahasiswa dalam pendidikan Islam. Jurnal Kajian Pendidikan Islam, Vol. 6, No. 2
  25. Juana. (2000). Kesesuaian antara konsep diri nyata dan ideal dengan kemampuan manajemen diri pada mahasiswa pelaku organisasi. Jurnal Psikologika. No. 9, Vol.5. h.39-56
  26. Kamus Besar Bahasa Indonesia (2016). [Online] Available at: http://kbbi.web.id/pusat, [Diakses 21 Juni 2016]
  27. Khairotunnisa. (2016). Manajemen diri pada mahasiswi berprestasi yang bekerja (studi kasus pada satu mahasiswi D3 Bahasa Inggris Universitas Gadjah Mada). Skripsi. Yogyakarta: Jurusan Bimbingan Dan Konseling Islam Fakultas Dakwah Dan Komunikasi Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga
  28. Komalasari, K. (2011). Pembelajaran kontekstual konsep dan aplikasi. Bandung: PT Refika Aditama
  29. Kodir, Abdul. (2015). Hubungan antara stres pada mahasiswa yang kuliah sambal bekerja dengan motivasi belajar di mahasiswa Fakultas Teknik Universitas Bhayangkara Jakarta Raya. Jurnal. Universitas Bhayangkara: Jakarta Raya
  30. Kreitner, R. dan Kinicki, A., (2014). Perilaku organisasi. Buku 2. Edisi 9. Jakarta: Salemba Empat
  31. Luthans, F. (2006). Perilaku organisasi, (Alih Bahasa V.A Yuwono, dkk), Edisi. Bahasa Indonesia, Yogyakarta: ANDI
  32. Mangkunegara, A. P. (2005). Perilaku dan budaya organisasi. Bandung: PT. Refika aditama
  33. Maulana & Dwityanto. (2014). Hubungan antara manajemen diri dengan stres kerja pada tenaga kesehatan non keperawatan di RS. Ortopedi Prof. Dr. R. Soeharso Surakarta. Naskah Publikasi. Surakarta: Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah
  34. Munandar A.S. (2008). Psikologi industri dan organisasi. Jakarta: UI Press
  35. Monika, S. (2010). Beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Galamedia Bandung Perkasa. Jurnal Psikologi. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Komputer Indonesia
  36. Pace, R. dan Faules, D.F. (2015). Komunikasi organisasi strategi meningkatkan kinerja perusahaan. terjemahan Deddy Mulyana. Bandung: PT Remaja Rosdakarya
  37. Prijosaksono, A. (2001). Self mangement series. Jakarta: Gramedia
  38. Purwandari, R. (2015). Hubungan motivasi dan stres kerja perawat ruang rawat inap RSUD Sragen. Jurnal Keperawatan. Vol. 6, No. 2
  39. Raymond, M.G. (2012). Behavior modification: principles and procedures. University of South Florida
  40. Ransdell (2010). Online activity, motivation, and reasoning among adult learners. [Article]. Computers in Human Behavior, 26(1), 70-73. doi: 10.1016/j.chb.2009.09.002
  41. Richard, J.N. (2011). Teori dan praktik konseling dan terapi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
  42. Rivai, V. (2004). Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan, cetakan pertama. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
  43. Rivai, V. (2009). Manajamen sumber daya manusia untuk perusahaan: dari teori ke praktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
  44. Riggio, R. E. (2003). Introduction to industrial/ organizational psychology (4th edition). New Jersey: Prentice Hall
  45. Robbins, S.P. & Judge, T. A. (2009). Perilaku organisasi buku 1. Jakarta: Salemba Empat
  46. Robbins, S.P. & Judge, T. A. (2011). Perilaku organisasi buku 2. Jakarta: Salemba Empat
  47. Samsudin, S. (2005). Manajemen sumber daya manusia. Bandung: Pustaka Setia
  48. Sedarmayanti. (2009). Sumber daya manusia dan produktivitas kerja (3rd ed). Bandung: CV.Mandar Maju
  49. Siagian, S.P. (2011). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara
  50. Siswoyo, D. (2007). Ilmu pendidikan. Yogyakarta: UNY Press
  51. Sopiah. (2008). Perilaku organisasi, Yogyakarta: Andi
  52. Stranks, J. (2005). Stress at work, management and prevention. Elsevier: Burlington
  53. Suryabrata, S. 2011. Metodelogi penelitian. Jakarta: Raja Grafindo Persada
  54. Sugiyono. (2014). Metode penelitian pendidikan pendekatan kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
  55. Waluyo, M. (2013). Psikologi industri. Jakarta: Akademia Permata
  56. Wijono, Sutarto. (2010). Psikologi industry dan organisasi: dalam suatu bidang gerak psikologi sumber daya manusia. Jakarta: Kencana
  57. Winarsunu, T. (2010). Statistik dalam penelitian psikologi dan pendidikan. Malang: UMM Press

Last update:

No citation recorded.

Last update:

No citation recorded.