skip to main content

PENGARUH BUDAYA KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) PADA DINAS PERDAGANGAN DAN KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH (DINDAGKOP-UKM) DI KABUPATEN REMBANG

*MAhfudhoh Nur A‘ini  -  S1 Administrasi Publik Kampus Rembang
Ari Subowo  -  S1 Administrasi Publik Kampus Rembang

Citation Format:
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis antara budaya kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan, Koperasi, Usaha Kecil dan Menegah (DINDAGKOP-UKM) di Kabupaten Rembang. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif, sampel dari penelitian ini diambil dari seluruh pegawai Dinas Perdagangan, Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah (DINDAGKOP-UKM) di Kabupaten Rembang yang berjumlah 54 pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan melalui sebar kusioner(angket) dan studi dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji regresi linear berganda dan koefesien determinasi. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa budaya kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerje pegawai Dinas Perdagangan, Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah (DINDAGKOP-UKM) di Kabupaten Rembang

Article Metrics:

Article Info
Section: Articles
Language : ID

Last update:

No citation recorded.

Last update:

No citation recorded.