PENGARUH TINGKAT RESPONSIVITAS (X1) DAN TINGKAT AKUNTABILITAS (X2) TERHADAP KINERJA ORGANISASI (Y) DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN REMBANG

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peningkatan kinerja organisasi publik untuk hasil pelayanan publik yang berkualitas. Dengan meningkatnya tuntutan publik terhadap kualitas pelayanan dan transparansi, maka penting untuk mengetahui sejauh mana tingkat responsivitas dan akuntabilitas berpengaruh terhadap kinerja organisasi khususnya pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Rembang yang menjadi konsen penelitian ini. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh tingkat responsivitas (X1) dan tingkat akuntabilitas (X2) terhadap kinerja organisasi (Y) pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Rembang. Metode yang digunakan yaitu kuantitatif. Data yang dikumpulkan dengan teknik kuesioner, di mana respondennya berjumlah 59 yang merupakan pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Rembang. Pengolahan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan aplikasi SPSS Versi 26 diantaranya yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji korelasi rank spearman, uji kendall w, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel tingkat responsivitas (X1) dan tingkat akuntabilitas (X2) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja organisasi (Y) pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Rembang. Berdasarkan hasil uji data menggunakan uji koefisien determinasi pada variabel tingkat responsivitas (X1) dan tingkat akuntabilitas (X2) terhadap kinerja organisasi (Y) mendapatkan nilai 0,718. Sehingga dapat diinterpretasikan bahwa besaran pengaruh tingkat responsivitas (X1) dan tingkat akuntabilitas (X2) terhadap kinerja organisasi (Y) yaitu sebesar 71,8% dengan sisanya sebesar 28,2% merupakan besaran pengaruh variabel lainnya diluar penelitian ini.