skip to main content

PENGARUH BEBAN, KEPUASAN, DAN STRESS KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PERAWAT: (A SYSTEMATIC REVIEW)

*Yusuf Hanafi Lubis  -  Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Islam Negeri Sumatera Utara, Kampus IV, Kecamatan Medan Tuntungan, Kota Medan 20232 | Universitas Islam Negeri Sumatera Utara, Indonesia
Fennisyah Andriani Saragih  -  Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Islam Negeri Sumatera Utara, Kampus IV, Kecamatan Medan Tuntungan, Kota Medan 20232 | Universitas Islam Negeri Sumatera Utara, Indonesia
Betty Maretta  -  Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Islam Negeri Sumatera Utara, Kampus IV, Kecamatan Medan Tuntungan, Kota Medan 20232 | Universitas Islam Negeri Sumatera Utara, Indonesia

Citation Format:
Abstract

The Indonesian National Nurses Union (PPNI) (2011) revealed that as many as 50.9% of Indonesian nurses who work experience work stress, often feel dizzy, tired, less friendly, lack of rest due to excessively high workload and inadequate income.  The objectives of the study was to look at the effect of workload, work stress, job satisfaction on work motivation on nurses: a systematic review. The research method used is systematic review to synthesize research results that are qualitative descriptive, with meta synthesis. The results of the study obtained a value of thitung X2 of 11,494 > 1,993 or α = 0.05, where sig = 0.000. In accordance with the hypothesis testing criteria that H0 is rejected and H3 is accepted, it means that the workload variable has a partially significant effect. There is a partial effect of work stress on the performance of nurses in Bali Provincial Hospital namely Pyx2 = - 0.533 with a p-value of 0.000 smaller than alpha (α) = 0.05. Ability (X1) has a significant influence on patient care (Y) when the nurse's work motivation (X2) remains (t calculated ≥ than the table t, 13,305 ≥ than in 1,907. In conclusion, the burden, satisfaction, and stress of work simultaneously have a significant effect for on the motivation of the nurse's work variable. Advice for agencies, to provide adequate rest time, as well as a reduction in shift hours to nurses so that there is no stress at work.

Fulltext View|Download
Keywords: Workload; Work Stress; Job Satisfaction; Work Motivation; Nurses

Article Metrics:

  1. Ardian, Wiwiek, Achmad. Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Dengan Strategi Coping Sebagai Variabel Moderasi. J Ekon Bisnis, dan Akunt. 2018;20(44):1–16
  2. Elizar E, Lubis NL, Yuniati. Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di Rsud Datu Beru. J JUMANTIK. 2020;5(1):78–89
  3. Aprilia F, Samsir S, Pramadewi A. Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Pekanbaru. J Online Mhs Fak Ekon Univ Riau. 2016;4(1):87–100
  4. Safitri LN, Astutik M. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Perawat Dengan Mediasi Stress Kerja. JMD J Ris Manaj Bisnis Dewantara. 2019;2(1):13–26
  5. Irawan YY. Yolanda Yosephine Irawan 1 , Mori Agustina br Perangin-angin 2 1. 2020;5(2):103–13
  6. Ni Made Dian Sulistiowati, Budi Anna Keliat, Raden Irawati Ismail, Besral WD. Pelatihan Kesehatan Jiwa Remaja Berpengaruh Terhadap Tingkat Pengetahuan Perawat Tentang Kesehatan Jiwa, Faktor Protektif dan Faktor Risiko Remaja. J Keperawatan [Internet]. 2021;13(1):213–26
  7. Laksana IGD. Pengaruh Kompetensi dan Stres Kerja terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Jiwa Provinsi Bali. 2021;7(2):192–200
  8. Hakman, Suhadi, Nani Y. Pengaruh Beban Kerja , Stres Kerja , Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pasien Covid-19. Nurs Care Heal Technol J. 2021;1(2):47–54
  9. Meher C, Rochadi K. Pengaruh Karakteristik Individu Dan Motivasi Terhadap Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rs Raskita. J Kedokt Ibnu Nafis. 2021;10(1):72–85
  10. Thalib I, Anindita R, Purwandari DA. Peran Beban Kerja dan Motivasi Kerja dalam Mepengaruhi Kinerja Melalui Kepuasan Kerja. 2021;22(2):203–15
  11. Casimiro da Assunção Pires, Duta Nurdibyanandaru S. Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Perawat Terhadap Pelayanan Pasien di Centro De Saude De Lospalos Kabupaten Lautem, Timor-Leste Casimiro da Assunção Pires. J Penelit Kesehat Suara Forikes [Internet]. 2021;12(2):113–20
  12. Hidayat I, Sutopo, Prasetiawan Y. Hubungan Motivasi Kerja Perawat dengan Kecenderungan Mengalami Burnout pada Perawat di Ciputra Hospital. Humanis. 2021;1(2):506–15
  13. Desi Sofiana, Sandra Dewi MA. Pengaruh Kepemimpinan Kepala Ruangan, Beban Kerja Serta Budaya Organisasi Terhadap Stress Kerja Perawat Ruang Rawat Inap RSAU Dr. Esnawan Antariksa. J Heal Sains. 2021;4(1):6
  14. Kusuma D, Mahfudnurnajamuddin, Arfah A. Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Perawat di Unit Pelayanan Rawat Inap RSU Andi Makkasau Kota Parepare. Econ J Ekon dan Bisnis. 2021;4(April):17–27
  15. Halawa AN. Pengaruh motivasi terhadap kinerja perawat rawat inap Rumah Sakit Umum Mitra Medika Medan. J Rekam Med. 2021;4(1):64–75
  16. Makilah R. Hubungan Motivasi Kepala Ruangan Terhadap Kepuasan Kerja Perawat Di Rumah Sakit. Media Husada J Nurs Sci. 2021;2(1):22–7

Last update:

No citation recorded.

Last update:

No citation recorded.