skip to main content

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN TINGKAT KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN DI PT.X

*Muhammad Reza Rusman  -  , Indonesia
Ida Wahyuni  -  , Indonesia
Siswi Jayanti  -  , Indonesia
Published: 2 Nov 2016.

Citation Format:
Abstract

Employee’s job satisfaction is very important to increase the motivation of employee that can affect the productivity of the employee and the company. The impact of job dissatisfaction may be decreasing productivity, increased turnover and absenteeism. The aim of this research was to analyze the relationship between job, supervision, salary, promotion and co-workers with the level of employee satisfaction in PT.X. The method of this research was explanatory research with cross sectional approach. The population in the study were 40 employees in PT.X with total sampling method. The data collection used a questionnaire JDI (Job Descriptive Index). Then statistical analysis used rank spearman correlation test. The results showed that there were relationship between the job itself (sig = 0.030), supervision (sig = 0.0001), salary (sig = 0.005) and promotional opportunities (sig = 0.019) with the level of job satisfaction. In the other hand, only co-workers variable (sig = 0.106), which showed no correlation with the level of job satisfaction. 52,5% employees were satisfied with their jobs. For improving employee’s job satisification, it will better if Companies provide employees variation in job to avoid boredom in work, increasing informal interaction from top to down besides work time, and fixing the salary or intensive system to employees so it could enhance job satisfaction in employees.

Fulltext View|Download
Keywords: Job Satisfication, Job Satisfication Factor

Article Metrics:

Article Info
Section: Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Recent articles
FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KEPUASAN BIDAN PRAKTEK MANDIRI ERA JAMINAN KESEHATAN NASIONAL DI KOTA SEMARANG ANALISIS PEMANFAATAN DANA KAPITASI OLEH PUSKESMAS DALAM PENYELENGGARAAN JAMINAN KESEHATAN NASIONAL DI KABUPATEN PURBALINGGA BEBERAPA FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELENGKAPAN PENGISIAN DAN PEMANFAATAN DATA PADA BUKU KIA OLEH BIDAN DESA DI KABUPATEN SRAGEN TAHUN 2016 GAMBARAN PENGETAHUAN, SIKAP DAN PRAKTIK PENCEGAHANKEKERASAN SEKSUALTERHADAP ANAK PADA KETERPAPARAN PROGRAM YAYASAN SETARA DENGAN MEDIA VIDEO (Studi Kasus di 2 SD di Kota Semarang) GAMBARAN SURVEILANS KASUS LEPTOSPIROSIS BERDASARKAN PELAKSANAAN SISTEM SURVEILANS DI KOTA SEMARANG (STUDI KASUS DI PUSKESMAS DAN DINAS KESEHATAN KOTA SEMARANG) PENGARUH PENDIDIKAN KESEHATAN PADA SISWA DAN PETUGAS KEBERSIHAN TERHADAP KEPADATAN JENTIK DI SEKOLAH DASAR WILAYAH KECAMATAN TEMBALANG HUBUNGAN STATUS GIZI, ASUPAN ZAT GIZI DAN AKTIVITAS FISIK DENGAN SIKLUS MENSTRUASI REMAJA PUTRI PONDOK PESANTREN SALAFIYAH KAUMAN KABUPATEN PEMALANG TAHUN 2016 PERBEDAAN TINGKAT KECUKUPAN ENERGI, PROTEIN DAN STATUS GIZI BALITA YANG DIASUH SENDIRI DENGAN BALITA YANG DITITIPKAN DI TAMANPENITIPAN ANAK DI KECAMATAN NGALIYAN KOTA SEMARANG HUBUNGAN KEKUATAN OTOT PUNGGUNG DENGAN KELUHAN NYERI PUNGGUNG PADA PORTER DI STASIUN TAWANG SEMARANG GAMBARAN MANAJEMEN PENGENDALIAN RISIKO PAPARAN LINGKUNGAN KERJA DI AREA TERBUKA DALAM PENCEGAHAN PENYAKIT AKIBAT KERJA (Studi Kasus di Perusahaan Konstruksi PT.X) FAKTOR RISIKO LINGKUNGAN PADA KEJADIAN ASMA DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS MANGKANG KOTA SEMARANG HUBUNGAN PERILAKU PENGGUNAAN INSEKTISIDA, PERILAKU 3M, DAN KEBERADAAN BREEDING PLACE DENGAN KEJADIAN DBD DI KOTA SEMARANG (STUDI PADA USIA 12-25 TAHUN) More recent articles

Last update:

No citation recorded.

Last update:

No citation recorded.