BibTex Citation Data :
@article{JIAB37694, author = {Milenni Median}, title = {PENGARUH EFIKASI DIRI, PELATIHAN KARYAWAN, KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KARYAWAN THE 1O1 HOTEL JAKARTA SEDAYU DARMAWANGSA}, journal = {Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis}, volume = {12}, number = {1}, year = {2023}, keywords = {Efikasi Diri, Pelatihan Karyawan, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan}, abstract = { Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh efikasi diri, pelatihan karyawan, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di THE 1O1 Hotel Jakarta Sedayu Darmawangsa. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif, sampel yang digunakan adalah 70 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Teknik pengumpulan data adalah angket, studi literatur, dan didukung oleh data sekunder. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji tabulasi silang, uji korelasi, uji determinasi, regresi linier sederhana, regresi linier berganda, uji t, dan uji f dengan SPSS 26.0. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat variabel efikasi diri, pelatihan karyawan, dan komitmen organisasi yang berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial efikasi diri tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, pelatihan karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan komitmen organisasional berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dengan nilai Adjusted R Square sebesar 0,647 atau 64,7%. }, issn = {2746-1297}, pages = {418--426} doi = {10.14710/jiab.2023.37694}, url = {https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jiab/article/view/37694} }
Refworks Citation Data :
Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh efikasi diri, pelatihan karyawan, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di THE 1O1 Hotel Jakarta Sedayu Darmawangsa. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif, sampel yang digunakan adalah 70 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Teknik pengumpulan data adalah angket, studi literatur, dan didukung oleh data sekunder. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji tabulasi silang, uji korelasi, uji determinasi, regresi linier sederhana, regresi linier berganda, uji t, dan uji f dengan SPSS 26.0. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat variabel efikasi diri, pelatihan karyawan, dan komitmen organisasi yang berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial efikasi diri tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, pelatihan karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan komitmen organisasional berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dengan nilai Adjusted R Square sebesar 0,647 atau 64,7%.
Article Metrics:
Last update:
Copyright of all published articles is retained by the respective author(s). Authors grant Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis a non-exclusive license to publish the article and to identify itself as the original publisher. This license also includes the right for the journal to distribute the article as part of its publication, including in printed or electronic formats, for non-commercial dissemination.
All articles published Open Access will be immediately and permanently free for everyone to read and download. We are continuously working with our author communities to select the best choice of license options, currently being defined for this journal as follows: Creative Commons-Non Ceomercial-Attribution-ShareAlike (CC BY-SA)
