BibTex Citation Data :
@article{IO9318, author = {Annie Siagian and Hedi Santosa and Turnomo Rahardjo and Taufik Suprihatini}, title = {Resolusi Konflik Pada Kelompok Tumbuh Bersama (KTB) Di Persekutuan Mahasiswa Kristen (PMK) FISIP Undip}, journal = {Interaksi Online}, volume = {3}, number = {4}, year = {2015}, keywords = {Konflik ; Resolusi Konflik; Kelompok Tumbuh Bersama (KTB)}, abstract = { Tujuan penelitian mengetahui pengalaman individu kelompok dalam resolusi konflik pada Kelompok Tumbuh Bersama (KTB) di Persekutuan Mahasiswa Kristen (PMK) Universitas Diponegoro. Penulis menggunakan Teori yang digunakan ialah Interaction Analysis Theory dan Roles Theory untuk melihat bagaimana kegiatan komunikasi kelompok yang melibatkan peran masing-masing anggota dalam kelompok. Penelitian ini menggunakan metoda penelitian perspektif interpretative kualitatif dan menggunakan pendekatan fenomenologi untuk melihat pengalaman individu dalam resolusi konflik KTB. Informan yang digunakan dalam penelitian ini sejumlah 6 (enam) orang dengan karakteristik merupakan tergabung dalam kelompok KTB minimal 1 tahun, memiliki status sebagai kakak pembimbing dan tidak rutin melakukan komunikasi langsung dengan kelompok dan dapat diwawancarai. Hasil penelitian berdasarkan lama mengikuti KTB dan status kakak pembimbing menunjukkan konflik kelompok yang bergabung 1 – 2, 5 tahun bersumber dari jarangnya kelompok berkumpul yang berakibat pada tingkat kenyamanan, keterbukan dan kepercayaan diri kepada kelompok rendah baik antar adik KTB maupun adik dengan kakak KTB. Hambatan datang pada masa awal-awal terbentuknya kelompok karena perbedaan latar belakang pendidikan, pandangan, etnis dan kebiasaan-kebiasaan yang berbeda. Para informan melakukan adaptasi untuk mempertahankan interaksi dan pemeliharaan interaksi dan pemeliharaan hubungan kelompok. Konflik yang terjadi seperti pembatalan jadwal KTB, tidak pernah KTB dan salahpaham. kesibukan masing-masing menjadi konflik utama dalam kelompok KTB. Penyelesaian konflik yang dilakukan informan ini menggunakan strategi manajemen konflik win-win solution dan kemauan untuk berkomunikasi. Pada penyelesaian konflik menggunakan strategi “win-win solution” sebagian informan menyatakan keinginannya untuk menyelesaikan konflik. }, url = {https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/interaksi-online/article/view/9318} }
Refworks Citation Data :
Tujuan penelitian mengetahui pengalaman individu kelompok dalamresolusi konflik pada Kelompok Tumbuh Bersama (KTB) di PersekutuanMahasiswa Kristen (PMK) Universitas Diponegoro.Penulis menggunakan Teori yang digunakan ialah Interaction AnalysisTheory dan Roles Theory untuk melihat bagaimana kegiatan komunikasikelompok yang melibatkan peran masing-masing anggota dalam kelompok.Penelitian ini menggunakan metoda penelitian perspektif interpretative kualitatifdan menggunakan pendekatan fenomenologi untuk melihat pengalaman individudalam resolusi konflik KTB. Informan yang digunakan dalam penelitian inisejumlah 6 (enam) orang dengan karakteristik merupakan tergabung dalamkelompok KTB minimal 1 tahun, memiliki status sebagai kakak pembimbing dantidak rutin melakukan komunikasi langsung dengan kelompok dan dapatdiwawancarai.Hasil penelitian berdasarkan lama mengikuti KTB dan status kakakpembimbing menunjukkan konflik kelompok yang bergabung 1 – 2, 5 tahunbersumber dari jarangnya kelompok berkumpul yang berakibat pada tingkatkenyamanan, keterbukan dan kepercayaan diri kepada kelompok rendah baikantar adik KTB maupun adik dengan kakak KTB. Hambatan datang pada masaawal-awal terbentuknya kelompok karena perbedaan latar belakang pendidikan,pandangan, etnis dan kebiasaan-kebiasaan yang berbeda. Para informanmelakukan adaptasi untuk mempertahankan interaksi dan pemeliharaan interaksidan pemeliharaan hubungan kelompok. Konflik yang terjadi seperti pembatalanjadwal KTB, tidak pernah KTB dan salahpaham. kesibukan masing-masingmenjadi konflik utama dalam kelompok KTB. Penyelesaian konflik yangdilakukan informan ini menggunakan strategi manajemen konflik win-winsolution dan kemauan untuk berkomunikasi. Pada penyelesaian konflikmenggunakan strategi “win-win solution” sebagian informan menyatakankeinginannya untuk menyelesaikan konflik.
Last update:
Interaksi Online, is published by Fakultas Teknik, Universitas Diponegoro, Jln. Prof. Soedarto, SH, Kampus Undip Tembalang, Semarang, Jawa Tengah 50275; Telp. (024)7460056, Fax: (024)7460055
Interaksi Online by http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/interaksi-online is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.