DOI: https://doi.org/10.14710/empati.2018.20256

HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA GURU SEKOLAH DASAR (SD) NEGERI DI KECAMATAN BANYUMANIK KOTA SEMARANG

Fakultas Psikologi, Universitas Diponegoro, Indonesia

Received: 28 Mar 2018; Published: 26 Jun 2020.

Citation Format:
Abstract

Guru sekolah dasar negeri di Kecamatan Banyumanik Kota Semarang belum menunjukkan adanya Organizational Citizenship Behavior (OCB) yang optimal dan menyeluruh. Dalam usaha menumbuhkan dan mengoptimalkan OCB guru dibutuhkan faktor-faktor yang mendukung karena OCB tidak dengan sendirinya meningkat tanpa berinteraksi dengan faktor lain. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kecerdasan emosional dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB). Populasi penelitian adalah guru SD negeri di Kecamatan Banyumanik Kota Semarang sejumlah 186 guru dan sampel penelitian 136 guru yang diperoleh dengan cluster sampling. Metode pengumpulan data menggunakan dua skala, yaitu Skala OCB (42 item α = 0,934) dan Skala Kecerdasan Emosional (33 item α = 0,918). Uji korelasi Spearman Brown menunjukkan rxy = 0,835 (p < 0,001), yang berarti ada hubungan positif yang signifikan antara OCB dengan kecerdasan emosional. Semakin tinggi kecerdasan emosional maka semakin tinggi OCB. Guru diharapkan dapat mempertahankan OCB dengan melatih atau memaksimalkan kecerdasan emosional yang dimiliki. s

 

 

Fulltext View|Download
Keywords: Kecerdasan Emosional, Organizational Citizenship Behavior, Guru

Article Metrics:

Article Info
Section: Research Articles
Language : ID
Recent articles
WANITA LAJANG DEWASA MADYA : SEBUAH STUDI DENGAN PENDEKATAN INTERPRETATIVE PHENOMENOLOGICAL ANALYSIS HUBUNGAN ANTARA KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DENGAN KETERIKATAN KERJA PADA WARTAWAN TV X JAKARTA PENGALAMAN MENJADI MUALAF: SEBUAH INTERPRETATIVE PHENOMENOLOGICAL ANALYSIS More recent articles
  1. Ahmadnezhad, M., Hasani, R., & Pourmand, R. (2016). The relationship of teacher’s organizational intelligence and emotional intelligence with their organizational citizenship behavior in elementary schools. Quarterly Journal of New Approach in Educational Administration, 6 (4), 201-223. Diunduh dari http://en.journals.sid.ir
  2. Alpiantri. (2013). Hubungan status pegawai dengan komitmen organisasi, kepuasan kerja, organizational citizenship behavior dan kinerja pada perawat PNS dan kontrak di Rumah Sakit Mayjen H.A. Thalib Kabupaten Kerinci. Tesis. Fakultas Ilmu Kesehatan Masyarakat, Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta
  3. Azimi, E. (2017). The relationship between emotional intelligence and organizational citizenship behavior of elementary school teachers of region 1 of Karaj. International Academic Journal of Accounting and Financial Management, 4 (1), 79-88. Diunduh dari http://iaiest.com/dl/journals/5%20IAJ%20of%20Accounting%20and%20Financial%20Management/v4-i1-jan-mar2017/paper7.pdf
  4. Carmeli, A., & Josman, Z. E. (2006). The relationship among emotional intelligence, task performance, and organizational citizenship behavior. Human Performance, 19 (4), 403-419. Doi: 10.1207/s15327043hup19045
  5. Elanain, H. A. (2007). Relationship between personality and organizational citizenship behavior: Does personality influence employee citizenship? International Review of Business Research Papers, 3 (4), 31-34. Diunduh dari http://www.bizresearchpapers.com/Elanain.pdf
  6. Farooqui, M. R. (2012). Measuring organizational citizenship behavior as a consequence of organizational climate. Asian Journal of Business Management, 4 (3), 294-302. Diunduh dari http://maxwellsci.com/print/ajbm/v4-294-302.pdf
  7. Goleman, D. (2007). Kecerdasan emosional. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama
  8. Hosseini, E.S., & Zirak, M. (2016). The relationship between emotional intelligence and organizational citizenship behavior and organizational commitment in city secondary school teachers Torbat-h. International Research Journal of Applied and Basic Sciences. 10 (7), 962-971. Diunduh dari www.irjabs.com
  9. Khalid, S. A., Jusoff, H. K., Othman, M., Ismail, M., & Rahman, N. A. (2010). Organizational citizenship behavior as a predictor of student academic achievement. International Journal of Economics and Finance, 2 (1), 65-71. Doi: 10.5539/ijef.v2n1p65
  10. Korkmaz, T., & Arpaci, E. (2009). Relationship of organizational citizenship behavior with emotional intelligence. Procedia Social and Behavioral Sciences, 1, 2432-2435. Doi: 10.1016/j.sbspro.2009.01.428
  11. Li, X. (2013). Chinese school teacher’s organizational citizenship behavior (OCB): Predictors and outcomes. PsyCh Journal, 2, 146–159. Doi: 10.1002/pchj.28
  12. Mahnaz, M. A., Mehdi, M., Jafar, K. M., & Abbolghasem, P. (2013). The Effect of demographic characteristics on organizational citizenship behavior in the selected teaching hospitals in Tehran. African Journal of Business Management, 7 (34), 3324-3331. Diunduh dari www.academicjournals.org
  13. Organ, D. W., Podsakoff, P. M., & MacKenzie S. B. (2006). Organizational citizenship behavior: Its nature, antecedents, and consequences. California, CA: Sage Publications, Inc
  14. Payne, R. L., & Cooper, C. L. (2001). Emotions at work: Theory, research and applications in management. Chichester: John Wiley Sons Ltd
  15. Podsakoff, P. M., Mackenzie, S. B., Paine, J. B., & Bachrach, D. G. (2000). Organizational citizenship behaviors: A critical review of the theoretical and empirical literatue and suggestions for future research. Journal of Management, 26 (3), 513-563. Doi: 10.1177/014920630002600307
  16. Purba, D., & Seniati, A. N. (2004). Pengaruh kepribadian dan komitemen organisasi terhadap organizational citizenship behavior. Makara, Sosial Humaniora, 8 (3), 105-111. Diunduh dari http://repository.ui.ac.id
  17. Robbins, S., & Judge, T. A. (2008). Perilaku organisasi: Organizational behavior. Jakarta: Penerbit Salemba Empat
  18. Schermerhorn, J. R., Osborn, R. N., Uhl-Bien, M., Hunt, J. G. (2012). Organizational behavior: International student Version, 12 th edition. University of Phoenix: John Wiley & Sons (Asia) Pte. Ltd
  19. Shirsavar, H. R., & Souri, A. (2015). Studying relationship of emotional intelligence and organizational citizenship behavior of boy’s secondary school teachers of District. 5 of Tehran. American Journal of Educational Science, 1 (4), 110-116. Diunduh dari http://www.aiscience.org/journal/ajes
  20. Sidi, D. I. (2001) Menuju masyarakat belajar. Jakarta: Paramadina, Logos Wacana Ilmu
  21. Srimulyani, V.A. (2012). Anteseden Organizational Citizenship Behavior. Studi pada guru-guru SMA di Kota Madiun. Widya Warta, 14 (1), 84-102. Diunduh dari http://download.portagaruda.org
  22. Sumiyarsih, W., Mujiasih, E., & Ariati, J. (2009). Hubungan antara kecerdasan emosional dengan organizational citizenship behavior (OCB) pada karyawan CV. Aneka Ilmu Semarang. Jurnal Psikologi Undip, 11 (1), 19-27. Doi: 10.14710/jpu.11.1.9
  23. Suparman. (2017). Pengaruh pemberian tunjangan dan organizational citizenship behavior (OCB) terhadap kinerja guru (Studi pada sekolah dasar negeri di Kecamatan Poasia). Tesis. Program Pascasarjana Program Studi Ilmu Manajemen, Universitas Halu Oleo Kendari
  24. Syahril, N., & Widyarini, MM, N. (2007). Kepribadian, kepemimpinan transformasional, dan perilaku kewargaorganisasian. Jurnal Psikologi Widyagama, 1 (1), 40-46. Diunduh dari http://publishing-widyagama.ac.id/ejournal-v2/index.php/jma/article/view/239/234
  25. Yucel, C. (2008). Teacher burnout and organizational citizenship behavior in Turkish elementary schools. Educational Planning, 17 (1), 27-43. Diunduh dari http://isep.info/wp-content/uploads/2015/03/17-1_3TeacherBurnout.pd

Last update:

No citation recorded.

Last update:

No citation recorded.