skip to main content

HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI INTERPERSONAL DENGAN REKAN KERJA DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA TENGAH DAN DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

Published: 5 Apr 2017.
Open Access Copyright 2018 Empati

Citation Format:
Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komunikasi interpersonal dengan rekan kerja dan employee engagement pada karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Tengah dan Daerah Istimewa Yogyakarta. Sampel berjumlah 70 karyawan yang diperoleh dengan teknik convienince sampling. Alat pengumpul data yang digunakan adalah Skala Employee Engagement (14 aitem valid, α= .86) dan Skala Komunikasi Interpersonal dengan Rekan Kerja (25 aitem valid, α=.93). Analisis korelasi Spearman’s menunjukkan nilai rxy =.55 dan p=.000 (p<.001). Hasil ini menunjukkan ada hubungan positif yang signifikan antara komunikasi interpersonall dengan rekan kerja danemployee engagement. Semakin tinggi komunikasi interpesonal dengan rekan kerja maka semakin tinggi pula employee engagement. Komunikasi Interpersonal dengan Rekan Kerja memberikan sumbangan efektif sebesar  30% terhadap Employee Engagement

Fulltext
Keywords: komunikasi interpersonal, rekan kerja, employee engagement

Article Metrics:

Last update:

No citation recorded.

Last update:

No citation recorded.