DOI: https://doi.org/10.14710/empati.2017.15222

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP BEBAN KERJA DENGAN CYBERLOAFING PADA KARYAWAN BIRO ADMINISTRASI UMUM DAN KEUANGAN UNIVERSITAS DIPONEGORO

Fakultas Psikologi, Universitas Diponegoro, Indonesia

Published: 16 Jan 2017.

Citation Format:
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi terhadap beban kerja dengan cyberloafing pada karyawan biro administrasi umum dan keuangan Universitas Diponegoro. Cyberloafing merupakan perilaku menggunakan berbagai jenis gadget, baik milik instansi ataupun milik pribadi dengan tujuan yang tidak berkaitan dengan pekerjaan yang dilakukan secara sadar oleh karyawan ditempat dan saat jam kerja. Penelitian ini memiliki sampel sebanyak 45 karyawan untuk uji coba skala dan 60 karyawan untuk penelitian. Teknik sampling yang digunakan adalah simple random sampling. Penelitian ini menggunakan 2 skala sebagai alat ukur, yaitu Skala Persepsi terhadap Beban Kerja (33 aitem valid dengan α=0,893) dan Skala Cyberloafing (36 aitem valid dengan α=0,897). Berdasarkan metode analisis regresi sederhana didapatkan hasil rxy= -0,274 dengan p=0,000 (p<0,001). Hasil penelitian menunjukan bahwa ada hubungan negatif yang signifikan antara persepsi terhadap beban kerja dengan cyberloafing. Persepsi terhadap beban kerja memberikan sumbangan efektif sebesar 7,5% terhadap cyberloafing.
Fulltext View|Download Email colleagues
Keywords: cyberloafing; persepsi terhadap beban kerja; karyawan; biro administrasi umum dan keuangan; undip

Article Metrics:

Article Info
Section: Research Articles
Language : ID
  1. Anandarajan, M., Teo, T. S.H., & Simmers, C. A. (2015). The internet and workplace transformation. New York: Routledge
  2. Andreassen, C. S., Torsheim, T.,& Pallsen, S. (2014). Predictors of use of social network sites at work A specific type of cyberloafing. Journal of Computer-Mediated Communication, 19, 906-921 doi: 10.1111/jcc4.12085
  3. Askew, K. L. (2012). The relatioship between cyberloafing and task performance and an eximinataion of the theory of planned behavior as a model of cybeloafing. Thesis. Tampa: University of South Florida
  4. Blake, R., Sekuler, R. (2006).Perception. New York: McGraw Hill
  5. Blanchard, A L; & Henle, C A. (2008). Correlates of different forms of cybeloafing: The role of norms and external locus of control. Comuputer of Human Behavior, 24, 1067-1084 doi: 10.1016/j.chb.2007.03.008
  6. Girdano, D., & Everly, G. (1980). Controlling stress and tension:A holistic approach. Upper Saddle River: Prentice Hall
  7. Henle, C. A., & Blanchard, A. L. (2008). The interaction of work stressors and organizational sanctions on cyberloafing.Journal of Managerial Issues, 20,1067-1084
  8. Henle, C. A.,& Kedharnath, U. (2012). Cyberloafingin the workplace.Encyclopedia of Research on Cyber Behaviour, 1, 560-573 doi: 10.4018/978-1-4666-0315-8.ch048
  9. LaRose, R (2010). The problem of media habits. Communication Theory, 20, 194–222doi 10.1111/j.1468-2885.2010.01360.x
  10. Liberman, B., Gwendolyn, S., Mckena, K.,&Buffardi. (2011).Employee job attitudes and organizational characteristics as predictors of cyberloafing. Computer in Behavior, 27, 20192-2199doi: 10.1016/j.chb.2011.06.015
  11. Mahendra, A. (2016, 24 agustus). PNS belum disiplin. Diakses pada tangga 18 desember 2016 dari radar semarang: http://www.radarsemarang.com/20160824/pns-belum-disiplin
  12. Manuaba, A. (2000). Ergonomi Kesehatan Keselamatan Kerja. Surabaya: PT Guna Widya
  13. Ozler, D. E.,&Polat, G. (2012). Cyberloafing phenomenon in organizations: Determinants and impacts. International Journal of e-Bussiness and Studies, 4, 1-15
  14. Palla, D. (2012, 16 April). Five advantages of using the internet for your business. DomainFlow. Diakses pada 18 Mei 2016 from http://www.domainsflow.com/fiveadvantages-of-using-the-internet-for-your-business/
  15. Robbins, S. P. (2007). Perilaku organisasi. Jakarta: Salemba Empat
  16. Tarwaka. (2010). Dasar – dasar pengetahuanergonomi Dan aplikasi Di tempat kerja. Solo: Harapan Press
  17. Ugrin, J. C., Pearson, J. M.,& Odom, M. D. (2008). Cyber-slacking: Self-control, prior behavior and the impact of deterrence measures. Review of Business Information Systems, 12, 75-87 doi: 10.19030/rbis.v12i1.4399
  18. Vitak, J., Crouse, J., & LaRose, R. (2011). Personal internet use at work: understanding cyberslacking. Computers in Human Behavior,45,1751-1759 doi: 10.1016/j.chb.2011.03.002

Last update:

No citation recorded.

Last update:

No citation recorded.