PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA HARIAN LEPAS DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN BREBES

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi adanya keluhan dan ketidakpuasan terhadap kinerja pegawai dalam melakukan pelayanan kepada masyarakat di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Brebes. Tujuan penelitian ini yaitu (1) Mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh disiplin kerja Tenaga Harian Lepas Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Brebes, (2) Mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja Tenaga Harian Lepas Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Brebes, (3) Mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja Tenaga Harian Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Brebes. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif eksplanatori, dengan 44 sampel. Teknik analisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, koefisien konkordasi kendall (W), korelasi kendall tau, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) Disiplin Kerja terhadap Kinerja Tenaga Harian Lepas memiliki nilai koefisien korelasi sebesar 0,586 dengan nilai R Square sebesar 79,8%; (2) Motivasi Kerja terhadap Kinerja Tenaga Harian Lepas memiliki nilai koefisien korelasi sebesar 0,283 dengan nilai R Square 31,9%; (3) Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Tenaga Harian Lepas memiliki nilai koefisien korelasi sebesar 0,335 dengan nilai R Square sebesar 82,6%. Berdasarkan hasil tersebut disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Tenaga Harian Lepas pada Dinas Kependudukan dam Pencatatan Sipil Kabupaten Brebes. Saran yang diberikan yaitu dengan terus mengoptimalkan dan mempertahankan disiplin dan motivasi secara bersamaan untuk menghasilkan kontribusi pengaruh yang besar tehadap Kinerja Tenaga Harian Lepas Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabuipaten Brebes.