PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. CABANG UNGARAN KABUPATEN SEMARANG

Abstract

Setiap manusia mempunyai tujuan yang berbeda dalam hidupnya,
karena pengaruh pengetahuan dan pengalamannya yang berbeda. Namun
setiap manusia akan sama dalam satu hal yaitu ingin mempertahankan
hidup dan memenuhi kebutuhan hidupnya. Untuk mencapai tujuan itu
manusia harus melakukan aktivitas-aktivitas tertentu. Manusia tentu
memiliki kemampuan yang terbatas untuk mencapai tujuannya, manusia
memerlukan bantuan dari manusia lainnya. Untuk itu manusia harus
bekerja dalam mencapai tujuannya atau berorganisasi.
Manajemen sumber daya manusia sangatlah penting bagi
perusahaan / instansi dalam mengelola, mengatur dan memanfaatkan
karyawan pegawai sehingga dapat berfungsi secara produktif demi
tercapainya tujuan perusahaan / instansi. Hal ini perlu, mengingat sumber
daya manusia merupakan elemen penentu dalam tercapainya tujuan
perusahaan.
Pegawai merupakan aset organisasi yang utama. Bagaimanapun
sempurnanya perencanaan, kebijakan, maupun, peralatan, dan teknologi
mutakhir yang dimiliki suatu perusahaan tidak ada artinya bila tidak ada
faktor yang menggerakkannya.Apabila sumber daya diperhatikan secara
tepat dan menggunakannya dengan tepat, sudah tentu organisasi akan
menjadi dinamis dan berkembang pesat, sehingga pencapaian tujuan
organisasi berupa pemberian pelayanan terbaik kepada masyarakat dapat
tercapai.