PENGARUH ROTASI KERJA, PENGAWASAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN MANFAAT GROUP KABUPATEN SEMARANG (Studi Kasus pada Karyawan Pabrik Bagian Produksi Tepung) | Nursanti | Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis

PENGARUH ROTASI KERJA, PENGAWASAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN MANFAAT GROUP KABUPATEN SEMARANG (Studi Kasus pada Karyawan Pabrik Bagian Produksi Tepung) Download

Undip Electronic Journal System (UEJS) - Copyright ©2024 Universitas Diponegoro. Powered by Public Knowledge Project OJS and Mason Publishing OJS theme.