HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN REKAN KERJA DENGAN STRES  KERJA ANGGOTA TAMTAMA-BINTARA TNI ANGKATAN DARAT DETASEMEN PEMELIHARAAN PESAWAT TERBANG LANDASAN UDARA AHMAD YANI SEMARANG

Novia Daniaputri; Zaenal Abidin

doi:10.14710/empati.2013.7419

DOI: https://doi.org/10.14710/empati.2013.7419

HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN REKAN KERJA DENGAN STRES KERJA ANGGOTA TAMTAMA-BINTARA TNI ANGKATAN DARAT DETASEMEN PEMELIHARAAN PESAWAT TERBANG LANDASAN UDARA AHMAD YANI SEMARANG

Novia Daniaputri , Zaenal Abidin

Fakultas Psikologi, Universitas Diponegoro, Indonesia

Published: 16 Oct 2013.

under http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/.

Citation Format:

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dukungan rekan kerja dengan stres kerja anggota tamtama-bintara TNI AD Denharsabang Lanud Ahmad Yani Semarang

Penelitian ini melibatkan sampel yang berjumlah 60 orang dari total jumlah populasi 93 orang anggota tamtama-bintara TNI AD Denharsabang Lanud Ahmad Yani Semarang, yang diperoleh menggunakan teknik sampling convenience. Alat pengumpul data dalam penelitian ini adalah Skala Dukungan Rekan Kerja (39 aitem a = 0,967) dan Skala Stres Kerja (39 aitem a = 0,941) yang telah diujicobakan kepada 30 anggota bintara-tamtama TNI AD Denharsabang Lanud Ahmad Yani Semarang

Hasil analisis data dengan metode analisis regresi sederhana menghasilkan koefisien korelasi (r_xy) sebesar -0,391 dengan p = 0,002 (p<0,05). Hasil tersebut menunjukan arah hubungan negatif yang signifikan antara dukungan rekan kerja dengan stres kerja anggota tamtama-bintara TNI AD Denharsabang Lanud Ahmad Yani Semarang. Dukungan rekan kerja memberi sumbangan efektif sebesar 15,3% pada stres kerja anggota tamtama-bintara TNI AD Denharsabang Lanud Ahmad Yani Semarang dan sisanya 84,7% tidak diungkap dalam penelitian ini.

Fulltext View|Download Email colleagues

Keywords: Dukungan Rekan Kerja, Stres Kerja

Article Metrics:

Article Info

Section: Research Articles

Language : ID

In Jurnal Empati: Volume 2, Nomor 4 Tahun 2013 (Oktober 2013)

Baron, R.A., Byrne, D. 2005. Psikologi Sosial Jilid:1 Edisi 10. Jakarta :Erlangga
Greenberg, J., Baron, R.A. 2003. Behavior In Organization. Eighth ed. New Jersey. Prentice Hall
Luthans, F. 2011. Organizational Behavior Twelfeth Edition. Singapore : Mc GrawHill Book Co
Munandar, A. S. 2001. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta : Iniversitas Indonesia
Robbin, S.P.2008. Perilaku Organisasi. Edisi 10. Jakarta : PT Indeks
Sarafino, E.P. 2008. Healthy Psychology Biopsychosocial Interactions Sixth Edition. New York : John Willeyant
Smet, B. 1994. Psikologi Kesehatan. Jakarta : PT Gramedia Widiasarana Indonesia

Last update:

No citation recorded.

Last update:

No citation recorded.

under http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/.

The authors who publish in the Jurnal Empati retain full copyright ownership (Copyright@Author) of their work. In keeping with the journal’s commitment to open access, all articles are published under the terms of the Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License (CC BY-NC-SA 4.0).