skip to main content

HUBUNGAN ANTARA BURNOUT DENGAN WORK-FAMILY BALANCE PADA PERAWAT WANITA DI RS PANTI WILASA “DR. CIPTO” SEMARANG

Fakultas Psikologi, Universitas Diponegoro, Indonesia

Received: 17 Mar 2022; Published: 17 Mar 2022.
Open Access Copyright 2022 Jurnal EMPATI under http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/.

Citation Format:
Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara burnout dengan work-family balance pada perawat wanita di RS Panti Wilasa “Dr. Cipto” Semarang. Work-family balance adalah sejauh mana individu terlibat dan puas dengan perannya dalam urusan pekerjaan dan keluarga. Burnout merupakan kondisi dimana individu merasakan kelelahan yang berkepanjangan baik itu secara fisik, mental dan emosional. Populasi pada penelitian ini adalah perawat wanita RS Panti Wilasa “Dr. Cipto” yang telah menikah yaitu sebanyak 133 perawat dengan sampel penelitian sebesar 99 perawat. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik proportionate sampling. Alat ukur yang digunakan yaitu Skala Burnout (29 aitem, α= 0,872) dan Skala Work-Family Balance (29 aitem, α= 0,890. Uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi sederhana. Berdasarkan uji korelasi regresi sederhana diperoleh nilai rxy = -0,718; dengan p= 0,000 (p < 0,05), sehingga terdapat hubungan negatif antara burnout dengan work-family balance pada perawat wanita di RS Panti Wilasa “Dr. Cipto” Semarang. Burnout memberikan sumbangan efektif R = 0,516 terhadap work-family balance pada perawat wanita di RS Panti Wilasa “Dr. Cipto” Semarang. Berdasarkan hasil tersebut dapat diketahui bahwa burnout memberikan kontribusi sebesar 51,6 % untuk work-family balance.

Fulltext View|Download
Keywords: burnout; perawat wanita; work-family balance

Article Metrics:

  1. Anon. (2018). Encyclopedia of children’s health. Health of children. http://www.healthofchildren.com
  2. BPS. (2018, Mei 7). Info resmi statistik: keadaan ketenagakerjaan indonesia februari 2018. TURC. http://www.turc.or.id/wp-content/uploads/2018/06/BPS_Berita-Resmi-Statsitik_Keadaan-Ketenagakerjaan-Indonesia-Februari-2018.pdf
  3. Desima, R. (2013). Tingkat stres kerja perawat dengan perilaku caring perawat. Jurnal Keperawatan, 4(1), 43-55. https://doi.org/10.22219/jk.v4i1.2380.g3219
  4. Greenhaus, H. J., Collins, M. K., & Shaw, J. D. (2003). The relation between work-family balance and quality of life. Journal of Vocational Behavior, 63, 510-531. https://doi.org/10.1016/S0001-8791(02)00042-8. Grzywacz, J. G. & Carlson, D. S. (2007). Conceptualizing work-family balance: Implications for practice and research. Advances in Developing Human Resources, 9(4), 455-471.
  5. Islahuddin. (2017, September 11). Perempuan hanya mendominasi di tiga sektor pekerjaan. Beri tagar. https://beritagar.id/artikel/berita/perempuan-hanya-mendominasi-di-tiga-sektor-pekerjaan
  6. Najimi, A., Goudarzi, A. M., & Sharifirad, G. (2012). Causes of job stress in nurses: a cross-sectional study. Iranian Journal of Nursing and Midwifery Research, 17(4), 301-305
  7. Nofriyaldi, S. (2018). Hubungan antara kecerdasan spiritual dengan work-family balance pada perawat wanita RSI Sultan Agung Semarang [Skripsi tidak dipublikasikan]. Universitas Diponegoro
  8. Park, J. (2007). Work stress and job performances. Perspectives
  9. Paul, B., Bakhamis, L., Il, H. M, S, & Coustasse, A. (2018). Hospital nurse burnout: a continuing problem. (Paper). https://mds.marshall.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1200&context=mgmt_faculty
  10. Poulose, S. & Sudarsan, N. (2014). Work-life balance: a conceptual review. International Journal of Advances in Management and Economics, 3(2), 1-17. https://doi.org/10.1108/JMD-12-2015-0188
  11. Qerja.com. (2017). Lima profesi dominan wanita yang jarang dijajal pria. Qerja. https://www.qerja.com/journal/view/7617-lima-profesi-dominan-wanita-yang-jarang-dijajal-pria/
  12. Spector, P. E. (2006). Industrial and organizational psychology: Research and practice. Wiley
  13. Staten, A. & Lawson, E. (2018). GP wellbeing: Combatting burnout in general practice. CRC Press

Last update:

No citation recorded.

Last update:

No citation recorded.