skip to main content

HUBUNGAN ANTARA KEPRIBADIAN PROAKTIF DENGAN EFIKASI DIRI DALAM MENGAMBIL KEPUTUSAN KARIR PADA MAHASISWA TAHUN KETIGA FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS DIPONEGORO

Fakultas Psikologi, Universitas Diponegoro, Indonesia


Citation Format:
Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepribadian proaktif dengan efikasi diri dalam mengambil keputusan karir pada mahasiswa tahun ketiga Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro. Populasi penelitian ini yaitu mahasiswa tahun ketiga Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro sejumlah 183 mahasiswa. Sampel penelitian ini adalah 123 mahasiswa yang terdiri dari 89 perempuan dan 34 laki-laki, yang diambil dengan teknik convenience sampling. Alat ukur yang digunakan adalah Skala Efikasi Diri dalam Mengambil Keputusan Karir (30 item valid; α= 0,93) dan Skala Kepribadian Proaktif (32 item valid; α= 0,93). Analisis regresi sederhana menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan antara kepribadian proaktif dan efikasi diri dalam mengambil keputusan karir  (rxy= 0,74; p<0,001). Hasil penelitian tersebut menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima. Hal ini berarti bahwa semakin tinggi kepribadian proaktif maka semakin tinggi efikasi diri dalam mengambil keputusan karir. Kepribadian proaktif memberikan sumbangan efektif sebesar 55,1% terhadap efikasi diri keputusan karir.

 

 

Fulltext View|Download
Keywords: kepribadian proaktif, efikasi diri dalam mengambil keputusan karir, mahasiswa

Article Metrics:

  1. Badan Pusat Statistik, Pengangguran Terbuka Menurut Pendidikan Tertinggi yang Ditamatkan 1986-2017. http://www.bps.go.id/linkTabelStatis/view/id/972. Diakses pada tanggal 19 Mei 2017
  2. Bateman, T. S., & Crant, J, M. (1993). The proactive component of organizational behavior: A measure and correlates. Journal of Organizational Behavior, 14, 103-118. doi: 10.1002/job.4030140202
  3. Cervone, D., & Pervin, L. A. (2012). Kepribadian. Jakarta: Salemba Humanika
  4. Garcia, P. R. J. M., Restubog, S. L. D., Bordia, P., Bordia, S., & Roxas, R. E. O. (2015). Career optimism: The roles of contextual support and career decision-making self efficacy. Journal of Vocational Behavior, 88,10-18. doi: 10.1016/j.jvb.2015.02.004
  5. Ginevra, M. C., Nota, L., & Ferrari, L. (2015). Parental support in adolescents’ career development: Parent’s and childern’s perceptions. The Career Development Quarterly, 63,2-15. doi: 10.1002/j.2161-0045.2015.00091.x
  6. Guan, P., Capezio, A., Restubog, S. L. D., Read, S., Lajom, J. A., & Li, M. (2016). The role of traditionality in the relationships among parental support, career decision-making self-efficacy and career adptability. Journal of Vocational Behavior, 94,114-123. doi: 10.1016/j.jvb.2016.02.018
  7. Hsieh, H. H., & Huang, J. T. (2014). The effect of socioeconomic status and proactive personality on career decision self-efficacy. The Career Development Quarterly, 62, 29-43. doi: 10.1002/j.2161-0045.2014.00068.x
  8. Hurlock, E. B. (2003). Psikologi perkembangan. Jakarta: Erlangga
  9. Jiang, Z. (2017). Proactive personality and career adaptability: The role of thriving at work. Journal of Vocational Behavior, 98, 85-97. doi: 10.1016/j.jvb.2016.10.003
  10. Jiang, Z., Hu, X., Wang, Z., & Jiang, X. (2017). Career decision self-efficacy and life satisfaction in China: An empirical analysis. Social Indicators Research, 132, 137-154. doi: 10.1007/s11205-015-1201-5
  11. Jin, L., Watkins, D., & Yuen, M. (2009). Personality, career decision self efficacy and commitment to the career choices process among chinese graduate students. Journal of Vocational Behavior, 74, 47-52. doi: 10.1016/j.jvb.2008.10.002
  12. Li, M., Wang, Z., Gao, J., & You, X. (2017). Proactive personality and job satisfaction: The mediating effects of self-efficacy and work engagement in teachers. Current Research in Psychology, 36,48-55. doi: 10.1007/s12144-015-9383-1
  13. Lin, S. H., Lu, W. C., Chen, M. Y., & Chen, L. H. (2014). Association between proactive personality and academic self-efficacy. Current Research in Psychology, 33,600-609. doi: 10.1007/s12144-014-9231-8
  14. Ningrum, S. K., & Ariati, J. (2013). Relationship between self-efficacy with career decision making in final semester students diponegoro university’s faculty of economics and business. Jurnal Empati, 2,456-464
  15. Ojeda, L., Watson, B. P., Castilo, L. G., Khan, N., & Leigh, J. (2012). Acculturation, enculturation, ethnic identity, and conscientiousness as predictors of Latino boys’ and girls’ career decision self-efficacy. Journal of Career Development, 39, 208-228. doi: 10.1177/0894845311405321
  16. Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2012). Perilaku organisasi. Jakarta: Salemba Empat
  17. Suherman, U. (2008). Konseling karir sepanjang rentang kehidupan. Bandung: UPI
  18. Taylor, K. M., & Betz, N. E. (1983). Aplications of self-efficacy theory to the understanding and treatment of career indecision. Journal of Vocational Behavior, 22, 63-81. doi: 0001-8791/83/010063

Last update:

No citation recorded.

Last update:

No citation recorded.